茶樓勞動(dòng)合同范本3

第第頁(yè)合同編號(hào):________茶樓勞動(dòng)合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下當(dāng)事人共同訂立：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：【茶樓名稱(chēng)】乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：【雇員姓名】鑒于雇主為合法經(jīng)營(yíng)的茶樓，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，現(xiàn)擬聘請(qǐng)雇員為茶樓員工；鑒于雇員具備相關(guān)職業(yè)技能，愿意接受雇主的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇員為雇主勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：1.雇員根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需要，為雇主茶藝服務(wù)、接待服務(wù)等相關(guān)工作。2.本合同的簽訂旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，共同促進(jìn)茶樓的穩(wěn)定發(fā)展。3.雇員在合同期限內(nèi)，應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，遵守雇主的管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.雇主應(yīng)依法為雇員勞動(dòng)保障，按時(shí)足額支付工資，并保障雇員享有合法權(quán)益。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同為實(shí)現(xiàn)合同目的而努力。二、價(jià)格與支付條款1.雇員工資（1）基本工資：雇主同意按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及茶樓內(nèi)部薪酬制度，向雇員支付基本工資，基本工資為【金額】元/月。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、茶樓經(jīng)營(yíng)狀況等因素，雇主有權(quán)決定是否給予雇員績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放方式由雇主制定。2.支付方式雇主應(yīng)以貨幣形式，通過(guò)以下支付賬戶向雇員支付工資：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：雇員應(yīng)在入職時(shí)本人有效銀行賬戶信息，雇主將在每月【指定日期】前將當(dāng)月工資發(fā)放至該賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇主可以現(xiàn)金形式支付工資。3.工資發(fā)放（1）雇主應(yīng)保證按時(shí)足額發(fā)放工資，如有拖欠，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）雇員在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)，享有獲得工資的權(quán)利。如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。4.工資調(diào)整雇主可根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等因素，調(diào)整雇員工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知雇員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.社保及福利雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法享有相關(guān)福利待遇。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主所屬茶樓【地址】?jī)?nèi)勞動(dòng)服務(wù)，如有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在其他地點(diǎn)履行合同。3.雙方權(quán)利與義務(wù)（1）雇員權(quán)利與義務(wù)a.雇員有權(quán)獲得合同約定的工資及福利待遇。b.雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容勞動(dòng)。c.雇員應(yīng)保守茶樓商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。d.雇員應(yīng)遵守茶樓的管理制度，服從雇主的工作安排。（2）雇主權(quán)利與義務(wù)a.雇主有權(quán)要求雇員按照約定的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)。b.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資及福利待遇。c.雇主應(yīng)為雇員必要的工作條件，保障雇員的人身安全。d.雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任（1）若雇員違反合同約定，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若雇主未按約定支付工資或福利，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。（3）雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款（1）雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，不得向第三方泄露茶樓的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）雇主對(duì)雇員的個(gè)人隱私信息也應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.合同變更與解除（1）雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）有下列情形之一的，一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除合同：a.雙方協(xié)商一致的；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；c.對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、文件、要求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。（2）通知送達(dá)的地點(diǎn)為雙方在合同中注明的聯(lián)系地址。如一方地址變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。（3）通知自送達(dá)之日起生效。如以郵寄方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。2.其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（3）本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。3.簽字蓋章以下無(wú)正文甲方（雇主）：【茶樓名稱(chēng)】乙方（雇員）：【雇員姓名】簽字（蓋章）：甲方（雇主）：______________