搜狗勞動(dòng)協(xié)議合同

搜狗勞動(dòng)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：[搜狗公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意按照本合同約定的條件和方式接受乙方的勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要確定，不受固定工作時(shí)間限制。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，合理安排休假時(shí)間，并提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等明細(xì)。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件要求，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，制定和調(diào)整公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。如乙方的聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃等商業(yè)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、工作流程等管理信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[x]年內(nèi)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在工作期間，不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，使用甲方的保密信息為任何第三方謀取利益。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其保管的甲方保密信息載體全部歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[x]年。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最短不得少于[x]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定或其他條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法