招工協(xié)議簡易合同新

招工協(xié)議簡易合同新?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招用乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方愿意按照甲方要求提供勞務(wù)并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，按照甲方的工作安排和要求，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作的具體內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等，例如：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求；按照工藝流程操作設(shè)備，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；對工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并協(xié)助解決等。]3.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)，如：甲方公司所在地[具體地址]或甲方指定的其他工作地點(diǎn)[詳細(xì)地址]]。4.工作時間：甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。甲方不支付乙方因不定時工作制度產(chǎn)生的加班工資，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在計(jì)算周期內(nèi)加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。二、勞動報(bào)酬1.工資待遇：甲方按照乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及甲方的工資分配制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式如下：基本工資：人民幣[x]元/月，占月工資總額的[x]%?？冃ЧべY：人民幣[x]元/月，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，占月工資總額的[x]%。加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的加班制度計(jì)算發(fā)放。2.工資發(fā)放時間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險費(fèi)，提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)登記、勞動合同備案等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬，享受社會保險及福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險等方面有提出意見和建議的權(quán)利。享有國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康和安全。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等，不得泄露給任何第三方。在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。如因乙方自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]日通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后[x]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在[x]日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險費(fèi)或提供勞動條件等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方