2025村兩委換屆培訓(xùn)

2025村兩委換屆培訓(xùn)演講人：日期：目錄245136換屆政策解讀培訓(xùn)案例與經(jīng)驗分享換屆流程與時間安排培訓(xùn)效果評估與反饋培訓(xùn)內(nèi)容與方式未來展望與持續(xù)發(fā)展01換屆政策解讀“兩高一低”標準高素質(zhì)指村兩委成員需具備較高的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時代村莊發(fā)展的需要。高學(xué)歷低年齡要求村兩委成員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷水平，以提高村級組織的整體文化素質(zhì)。鼓勵年輕人才參與村兩委的競選，優(yōu)化村兩委的年齡結(jié)構(gòu)，增強組織活力。123村級初審鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級初審結(jié)果進行復(fù)核，進一步確認候選人的資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審縣級終審縣級組織部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審結(jié)果進行最終審核，確定候選人名單。由村黨組織對候選人進行初步審查，確保符合基本條件。三級聯(lián)審制度綜合考核機制考核內(nèi)容包括候選人的政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等方面。030201考核方法采取民主測評、個別談話、實地考察等方式進行?？己私Y(jié)果運用將考核結(jié)果與候選人資格掛鉤，作為確定候選人的重要依據(jù)。02換屆流程與時間安排制定換屆計劃制定詳細的換屆計劃，包括各項工作的具體安排和時間節(jié)點。組織宣傳發(fā)動通過多種形式宣傳換屆政策、目的和意義，提高黨員和群眾參與換屆的積極性。做好人選摸排對候選人進行全面摸排，了解他們的思想動態(tài)、能力素質(zhì)和群眾基礎(chǔ)等情況?；I備相關(guān)材料準備好換屆所需的文件、材料、表格等，確保換屆工作順利進行。換屆籌備工作確定候選人提名的時間，確保候選人能夠充分展示自己。候選人提名時間確定投票選舉的具體時間和地點，保障黨員和群眾的選舉權(quán)。投票選舉時間01020304公布換屆正式啟動的時間，讓黨員和群眾有所準備。換屆啟動時間公布換屆完成的時間，確保新老班子順利交接。換屆完成時間換屆時間表通過自薦、推薦和組織提名等方式，產(chǎn)生候選人名單。候選人提名換屆流程詳解對候選人進行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。候選人公示按照選舉程序進行投票選舉，確保選舉的公正、公平和公開。投票選舉對投票進行計票，并公布選舉結(jié)果，確保黨員和群眾的知情權(quán)。計票與結(jié)果公布03培訓(xùn)內(nèi)容與方式黨的路線方針政策深入學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，包括農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民相關(guān)政策。理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)01法律法規(guī)知識重點培訓(xùn)村民委員會組織法、土地承包法、村民委員會選舉法等相關(guān)法律法規(guī)。02村兩委工作職責(zé)明確村兩委的工作職責(zé)和權(quán)力范圍，以及成員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。03經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢了解當前經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，掌握農(nóng)村發(fā)展的新動態(tài)和機遇。04實戰(zhàn)能力提升組織協(xié)調(diào)能力通過模擬演練、案例分析等方式，提高處理復(fù)雜問題和協(xié)調(diào)各方利益的能力。02040301矛盾調(diào)解技巧學(xué)習(xí)如何有效調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛，維護村民合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定。公共服務(wù)能力培訓(xùn)如何更好地為村民提供公共服務(wù)，包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、社會保障等方面。財務(wù)管理知識掌握基本的財務(wù)管理知識，包括預(yù)算編制、資金使用、賬目管理等。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺，方便學(xué)員隨時隨地自主學(xué)習(xí)。組織學(xué)員進行集中授課、交流研討，加強理論與實踐的結(jié)合。開展實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場觀摩等活動，提高學(xué)員的實際操作能力。提供持續(xù)的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難。線上線下結(jié)合線上學(xué)習(xí)平臺線下集中培訓(xùn)實戰(zhàn)演練活動跟蹤指導(dǎo)服務(wù)04培訓(xùn)案例與經(jīng)驗分享成功案例解析村莊A換屆選舉通過提前謀劃、嚴密組織，實現(xiàn)了村兩委平穩(wěn)換屆，村民參與度高，選舉結(jié)果得到廣泛認可。村莊B財務(wù)管理創(chuàng)新村莊C基層治理提升在村兩委換屆后，通過創(chuàng)新財務(wù)管理模式，實現(xiàn)了財務(wù)公開透明，有效遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。新?lián)Q屆的村兩委班子積極推動基層治理創(chuàng)新，建立了有效的村民自治機制，提升了村莊的整體治理水平。123經(jīng)驗交流與討論提前謀劃在換屆選舉前，要做好充分準備，包括候選人提名、選舉程序制定等方面。加強宣傳通過多種形式加強換屆選舉的宣傳，提高村民的參與度和知曉率。注重團結(jié)換屆選舉后，要團結(jié)帶領(lǐng)村民共同發(fā)展，避免因為選舉產(chǎn)生矛盾和分歧。案例選取將分析得出的經(jīng)驗和教訓(xùn)應(yīng)用到實際工作中，不斷完善村兩委換屆選舉和基層治理機制。案例應(yīng)用持續(xù)改進在使用過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進和創(chuàng)新，推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。選取具有代表性的案例進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為其他村莊提供借鑒。案例分析與應(yīng)用05培訓(xùn)效果評估與反饋培訓(xùn)效果評估標準評估理論知識掌握通過考試、測驗等方式，評估學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。030201評估實踐操作能力通過模擬操作、案例分析等方式，評估學(xué)員在實踐中的應(yīng)用能力。評估團隊協(xié)作能力通過小組討論、團隊合作等方式，評估學(xué)員在團隊中的協(xié)作能力。收集學(xué)員反饋通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、講師等方面的反饋意見。學(xué)員反饋與改進分析反饋數(shù)據(jù)對收集到的反饋數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，找出培訓(xùn)存在的問題和不足。持續(xù)改進培訓(xùn)根據(jù)反饋結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方式和講師，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。通過優(yōu)秀學(xué)員評選、風(fēng)采展示等方式，展現(xiàn)學(xué)員在培訓(xùn)中的優(yōu)秀表現(xiàn)。培訓(xùn)成果展示展示學(xué)員風(fēng)采通過培訓(xùn)成果匯報、經(jīng)驗分享等方式，展示培訓(xùn)取得的成效和收獲。展示培訓(xùn)成果將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，推動村兩委換屆工作的順利開展。推廣應(yīng)用成果06未來展望與持續(xù)發(fā)展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟活力。加強農(nóng)村環(huán)境治理推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。基層治理創(chuàng)新推進基層民主建設(shè)健全基層民主制度，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強基層組織建設(shè)創(chuàng)新社會治理方式優(yōu)化基層組織架構(gòu)，提升基層干部素質(zhì)和能力，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。運用現(xiàn)代科技手段，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，提高基層治理的智能化和精細化水平。123加強政策法規(guī)培訓(xùn)根據(jù)農(nóng)村實際需要，開