福建事業(yè)單位考試審題能力的增強(qiáng)及實(shí)戰(zhàn)技巧試題及答案

福建事業(yè)單位考試審題能力的增強(qiáng)及實(shí)戰(zhàn)技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)，正確的有：

A.公共服務(wù)性質(zhì)

B.社會(huì)公益性

C.非營(yíng)利性

D.自主經(jīng)營(yíng)

2.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.職責(zé)明確、權(quán)限清晰

C.管理規(guī)范、運(yùn)行高效

D.依法依規(guī)、服務(wù)社會(huì)

3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：

A.德、能、勤、績(jī)、廉

B.工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)

C.遵紀(jì)守法、廉潔自律

D.業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)成果

4.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

A.發(fā)布招聘信息

B.確定招聘條件

C.組織考試、考核

D.確定擬聘人員

5.下列關(guān)于事業(yè)單位工資制度，正確的有：

A.以崗定薪、按勞分配

B.績(jī)效與工資掛鉤

C.保障基本生活

D.鼓勵(lì)多勞多得

6.事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

A.提前30日向單位提出書面申請(qǐng)

B.按照規(guī)定辦理離職手續(xù)

C.無(wú)未了結(jié)的工作任務(wù)

D.無(wú)違法違紀(jì)行為

7.下列關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則，正確的有：

A.依法理財(cái)

B.量入為出

C.規(guī)范管理

D.保值增值

8.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括：

A.全面性

B.重要性

C.合規(guī)性

D.及時(shí)性

9.下列關(guān)于事業(yè)單位審計(jì)，正確的有：

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.定期審計(jì)

D.不定期審計(jì)

10.下列關(guān)于事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理，正確的有：

A.通過(guò)協(xié)商解決

B.通過(guò)調(diào)解解決

C.通過(guò)仲裁解決

D.通過(guò)訴訟解決

11.下列關(guān)于事業(yè)單位檔案管理，正確的有：

A.嚴(yán)格保密

B.分類存放

C.定期檢查

D.長(zhǎng)期保存

12.下列關(guān)于事業(yè)單位信息公開(kāi)，正確的有：

A.主動(dòng)公開(kāi)

B.應(yīng)當(dāng)公開(kāi)

C.依申請(qǐng)公開(kāi)

D.不得公開(kāi)

13.下列關(guān)于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理，正確的有：

A.依法管理

B.規(guī)范運(yùn)作

C.保值增值

D.效益優(yōu)先

14.下列關(guān)于事業(yè)單位政府采購(gòu)，正確的有：

A.公開(kāi)透明

B.公平競(jìng)爭(zhēng)

C.誠(chéng)實(shí)信用

D.依法依規(guī)

15.下列關(guān)于事業(yè)單位安全生產(chǎn)，正確的有：

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.綜合治理

D.人人負(fù)責(zé)

16.下列關(guān)于事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，正確的有：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.依法依規(guī)

C.嚴(yán)明紀(jì)律

D.嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)

17.下列關(guān)于事業(yè)單位新聞宣傳，正確的有：

A.堅(jiān)持正確導(dǎo)向

B.傳播正能量

C.維護(hù)單位形象

D.服務(wù)社會(huì)公眾

18.下列關(guān)于事業(yè)單位社會(huì)服務(wù)，正確的有：

A.履行社會(huì)責(zé)任

B.服務(wù)社會(huì)公眾

C.提高服務(wù)質(zhì)量

D.創(chuàng)新服務(wù)方式

19.下列關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部管理，正確的有：

A.依法依規(guī)

B.科學(xué)合理

C.高效運(yùn)轉(zhuǎn)

D.嚴(yán)格監(jiān)督

20.下列關(guān)于事業(yè)單位改革，正確的有：

A.深化人事制度改革

B.深化收入分配制度改革

C.深化財(cái)政管理體制改革

D.深化社會(huì)保障制度改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制。（）

2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）

3.事業(yè)單位可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其性質(zhì)和職責(zé)由上級(jí)主管部門確定。（）

4.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。（）

5.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)工資福利待遇不變。（）

7.事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。（）

8.事業(yè)單位的政府采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正。（）

9.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和糾正不正之風(fēng)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位安全生產(chǎn)的基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

2.論述事業(yè)單位在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位具有公共服務(wù)性質(zhì)、社會(huì)公益性和非營(yíng)利性，同時(shí)遵循自主經(jīng)營(yíng)的原則。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，職責(zé)明確、權(quán)限清晰，管理規(guī)范、運(yùn)行高效，依法依規(guī)、服務(wù)社會(huì)。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉等方面，包括工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)成果。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括發(fā)布招聘信息、確定招聘條件、組織考試、考核，確定擬聘人員。

5.ABC

解析思路：事業(yè)單位工資制度遵循以崗定薪、按勞分配的原則，績(jī)效與工資掛鉤，保障基本生活。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員辭職需提前30日提出書面申請(qǐng)，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，無(wú)未了結(jié)的工作任務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括依法理財(cái)、量入為出、規(guī)范管理、保值增值。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、合規(guī)性、及時(shí)性。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位審計(jì)包括內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，定期審計(jì)和不定期審計(jì)。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。

二、判斷題

1.√

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，有助于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

2.√

解析思路：考核結(jié)果是評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)的重要依據(jù)，影響崗位調(diào)整、工資待遇和續(xù)聘。

3.×

解析思路：事業(yè)單位分支機(jī)構(gòu)設(shè)立需遵循規(guī)定程序，其性質(zhì)和職責(zé)需由上級(jí)主管部門審批。

4.√

解析思路：審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。

5.√

解析思路：內(nèi)部控制制度是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，有助于提高財(cái)務(wù)管理水平。

6.√

解析思路：事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)享有工資福利待遇，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

7.√

解析思路：國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，確保資產(chǎn)保值增值。

8.√

解析思路：政府采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)透明，確保公平競(jìng)爭(zhēng)、公正。

9.√

解析思路：安全生產(chǎn)責(zé)任由單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，確保生產(chǎn)安全。

10.√

解析思路：事業(yè)單位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和糾正不正之風(fēng)，維護(hù)單位和社會(huì)形象。

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的原則。

解析思路：闡述公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，職責(zé)明確、權(quán)限清晰，管理規(guī)范、運(yùn)行高效，依法依規(guī)、服務(wù)社會(huì)等原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則。

解析思路：闡述依法理財(cái)、量入為出、規(guī)范管理、保值增值等原則。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容。

解析思路：闡述全面性、重要性、合規(guī)性、及時(shí)性等基本內(nèi)容。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位安全生產(chǎn)的基本要求。

解析思路：闡述安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、人人負(fù)責(zé)等基本要求。

四、論述題

1.論述如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和