2025勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)的總結(jié)

2025勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)的最新總結(jié)正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需雇用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂版）及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年月日起至年月日止，為期年，為固定期限勞動(dòng)合同。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽的具體條款由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有年休假，具體天數(shù)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。年休假安排應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場薪資水平，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（福利待遇，如住房公積金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽導(dǎo)致事故的發(fā)生。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并獲得批準(zhǔn)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何私利活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。變更內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽署書面解除協(xié)議。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（5）甲方因經(jīng)營狀況變化或調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需裁員的，應(yīng)依法優(yōu)先留用乙方。若乙方被裁員，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)發(fā)而未發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中擔(dān)任與本合同約定崗位相關(guān)的工作。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年