




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議條款合同編號(hào):_______甲方(提供方):_______地址:____________________聯(lián)系方式:________________法定代表人:________________乙方(需求方):_______地址:____________________聯(lián)系方式:________________法定代表人:________________第一章合同訂立第一條合同簽訂1.1雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方提供專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成一致,特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向乙方提供專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。2.2甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì);2.2.2教學(xué)資料準(zhǔn)備;2.2.3教師選聘與管理;2.2.4培訓(xùn)場(chǎng)地安排;2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2除非本協(xié)議另有約定,雙方同意在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用,具體金額及支付方式如下:4.1.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元;4.1.2支付方式:____(如分期支付,應(yīng)詳細(xì)列出每期支付金額及時(shí)間);4.1.3乙方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前向甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)。第五條保密條款5.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得泄露或向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容或?qū)Ψ降纳虡I(yè)秘密。5.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。第二章培訓(xùn)課程與師資第六條課程設(shè)置6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),設(shè)計(jì)并設(shè)置培訓(xùn)課程。6.2甲方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:6.2.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);6.2.2技能提升培訓(xùn);6.2.3行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;6.2.4案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練。第七條師資力量7.1甲方應(yīng)選聘具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師,以保證培訓(xùn)質(zhì)量。7.2教師應(yīng)具備以下條件:7.2.1具有相關(guān)專業(yè)背景和資格證書(shū);7.2.2具有良好的教學(xué)能力和溝通技巧;7.2.3具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第八條課程調(diào)整8.1甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和乙方需求,對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整。8.2甲方應(yīng)在調(diào)整課程前向乙方通報(bào),并征得乙方的同意。第九條教學(xué)資料9.1甲方應(yīng)提供充足的教學(xué)資料,包括但不限于教材、講義、課件等。9.2教學(xué)資料應(yīng)符合以下要求:9.2.1內(nèi)容準(zhǔn)確、完整;9.2.2格式規(guī)范、易于理解;9.2.3版權(quán)合法。第三章培訓(xùn)實(shí)施第十條培訓(xùn)安排10.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)充分考慮乙方的需求和教師的教學(xué)計(jì)劃。第十一條培訓(xùn)場(chǎng)地11.1甲方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地,包括但不限于教室、會(huì)議室、實(shí)踐操作室等。11.2培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備以下條件:11.2.1設(shè)施齊全、功能完善;11.2.2環(huán)境舒適、安全;11.2.3交通便利。第十二條培訓(xùn)管理12.1甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度,保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。12.2甲方應(yīng)安排專門人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十三條培訓(xùn)效果13.1甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。13.2評(píng)估方法包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、考試成績(jī)、實(shí)際應(yīng)用能力等。第四章質(zhì)量保證第十四條培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.1甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):14.1.1培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求;14.1.2教學(xué)方法科學(xué)、合理;14.1.3培訓(xùn)效果明顯。第十五條質(zhì)量監(jiān)控15.1甲方應(yīng)建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控。15.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容包括但不限于教師授課質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施等。第十六條質(zhì)量改進(jìn)16.1甲方應(yīng)根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。16.2改進(jìn)措施應(yīng)包括但不限于調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、優(yōu)化培訓(xùn)管理等。第五章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任17.1如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2違約責(zé)任包括但不限于:17.2.1賠償對(duì)方因此遭受的損失;17.2.2支付違約金;17.2.3終止本協(xié)議,并要求賠償。第十八條爭(zhēng)議解決18.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)資料與設(shè)施第十八條培訓(xùn)資料提供18.1甲方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)資料完整、準(zhǔn)確,且符合乙方需求和行業(yè)規(guī)范。18.2甲方提供的培訓(xùn)資料包括但不限于教材、講義、課件、參考資料等。18.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前將所有培訓(xùn)資料交付乙方。第十九條培訓(xùn)設(shè)施維護(hù)19.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)與管理,保證設(shè)施處于良好狀態(tài)。19.2培訓(xùn)設(shè)施包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、投影儀等。19.3如因設(shè)施故障影響培訓(xùn),甲方應(yīng)立即采取措施予以修復(fù)。第二十條軟件與平臺(tái)20.1甲方應(yīng)提供必要的軟件與平臺(tái)支持,以便學(xué)員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)或遠(yuǎn)程培訓(xùn)。20.2軟件與平臺(tái)應(yīng)具備以下特點(diǎn):20.2.1安全可靠,保障數(shù)據(jù)安全;20.2.2用戶界面友好,易于操作;20.2.3能夠支持多用戶同時(shí)在線學(xué)習(xí)。第七章學(xué)員管理與支持第二十一條學(xué)員注冊(cè)與信息管理21.1乙方學(xué)員需完成注冊(cè)流程,并提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。21.2甲方負(fù)責(zé)建立學(xué)員信息管理系統(tǒng),對(duì)學(xué)員信息進(jìn)行保密管理。第二十二條學(xué)員服務(wù)22.1甲方應(yīng)設(shè)立學(xué)員服務(wù),及時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。22.2甲方應(yīng)定期組織學(xué)員座談會(huì),收集學(xué)員反饋,不斷改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)。第二十三條學(xué)員考核與證書(shū)23.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核方式包括筆試、實(shí)操等。23.2通過(guò)考核的學(xué)員,甲方將頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。第八章培訓(xùn)效果跟蹤與反饋第二十四條效果跟蹤24.1甲方應(yīng)定期對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,包括知識(shí)掌握程度、技能應(yīng)用能力等。24.2跟蹤方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、訪談、實(shí)際操作評(píng)估等。第二十五條反饋機(jī)制25.1甲方應(yīng)建立反饋機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)員提出意見(jiàn)和建議。25.2甲方應(yīng)及時(shí)處理學(xué)員反饋,并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤。第二十六條效果評(píng)估報(bào)告26.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,向乙方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。26.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:26.2.1學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果;26.2.2培訓(xùn)效果分析;26.2.3改進(jìn)建議。第九章培訓(xùn)費(fèi)用支付與發(fā)票第二十七條費(fèi)用支付27.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間,向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。27.2甲方應(yīng)在收到乙方支付后,提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第二十八條發(fā)票開(kāi)具28.1甲方應(yīng)在乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后,及時(shí)開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。28.2發(fā)票內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額、支付日期等。第十章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)第二十九條培訓(xùn)后續(xù)支持29.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)提供一定期限的后續(xù)支持服務(wù)。29.2后續(xù)支持服務(wù)包括但不限于:29.2.1在線答疑;29.2.2技術(shù)支持;29.2.3行業(yè)資訊更新。第三十條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化30.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。30.2成果轉(zhuǎn)化方式包括但不限于:30.2.1提供行業(yè)解決方案;30.2.2組織學(xué)員進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐;30.2.3安排專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。第十一章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三十一條保密義務(wù)31.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。31.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息等。31.3未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。第三十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬32.1雙方確認(rèn),本協(xié)議項(xiàng)下的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。32.2甲方提供的培訓(xùn)資料、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。32.3乙方在使用甲方提供的培訓(xùn)資料時(shí),不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章合同變更與解除第三十三條合同變更33.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。33.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十四條合同解除34.1本協(xié)議在以下情形下可解除:34.1.1雙方協(xié)商一致;34.1.2一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同;34.1.3發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三章附則第三十五條通知35.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并送達(dá)至雙方約定的地址。35.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第三十六條其他36.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。36.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方(提供方):________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________法定代表人:________________乙方(需求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 低空經(jīng)濟(jì)中的創(chuàng)新金融支持與投資策略
- 建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃
- 心理輔導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
- 提升企業(yè)內(nèi)部流程的透明度與效率
- 提升邏輯思維的訓(xùn)練方法
- 2025年中國(guó)打蛋器行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及投資規(guī)劃研究建議報(bào)告
- 2025年重慶市巴南區(qū)英語(yǔ)七下期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含答案
- 建筑工程項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)
- 影視公司的財(cái)務(wù)管理及成本控制研究
- 教育心理學(xué)在提高學(xué)生注意力方面的作用
- 桿杠各類題型復(fù)習(xí)-2024-2025學(xué)年浙教版九年級(jí)上冊(cè)科學(xué)
- 可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議組織RSPO供應(yīng)鏈認(rèn)證管理手冊(cè)及程序文件
- DL∕T 516-2017 電力調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行管理規(guī)程
- 江蘇省鹽城市東臺(tái)市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末英語(yǔ)試卷(含答案解析)
- 服裝工藝師崗位職責(zé)
- 深圳市體育場(chǎng)館租賃合同
- 軸承座基本工藝專業(yè)課程設(shè)計(jì)
- MOOC 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)局限性-華東師范大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- MOOC 管理學(xué)原理-東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 《校園安全用電知識(shí)講座》課件模板(三套)
- 中國(guó)十大名畫
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論