福建事業(yè)單位考試階段性目標(biāo)設(shè)定試題及答案

福建事業(yè)單位考試階段性目標(biāo)設(shè)定試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位的特點？

A.事業(yè)單位屬于國家機關(guān)

B.事業(yè)單位具有公益性質(zhì)

C.事業(yè)單位實行企業(yè)化管理

D.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些？

A.主任負(fù)責(zé)制

B.書記負(fù)責(zé)制

C.委員會負(fù)責(zé)制

D.執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制

3.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪幾類？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.技術(shù)崗位

D.工勤崗位

4.福建事業(yè)單位的招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.聘任制

C.考核制

D.指定人員招聘

5.福建事業(yè)單位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工資

B.職級工資

C.績效工資

D.獎金

6.福建事業(yè)單位的職稱評定有哪些等級？

A.助理級

B.副高級

C.正高級

D.高級

7.福建事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些？

A.年度考核

B.考核結(jié)果公示

C.考核申訴

D.考核結(jié)果運用

8.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要包括哪些？

A.崗前培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗?fù)馀嘤?xùn)

D.終身學(xué)習(xí)

9.福建事業(yè)單位的退休制度主要包括哪些？

A.職工養(yǎng)老保險

B.職工醫(yī)療保險

C.職工失業(yè)保險

D.職工工傷保險

10.福建事業(yè)單位的紀(jì)律處分主要包括哪些？

A.警告

B.記過

C.留用察看

D.開除

11.福建事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括哪些？

A.預(yù)算管理

B.收支管理

C.資產(chǎn)管理

D.會計核算

12.福建事業(yè)單位的審計制度主要包括哪些？

A.內(nèi)部審計

B.外部審計

C.審計報告

D.審計整改

13.福建事業(yè)單位的檔案管理制度主要包括哪些？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

14.福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度主要包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

15.福建事業(yè)單位的信訪工作制度主要包括哪些？

A.信訪接待

B.信訪辦理

C.信訪調(diào)查

D.信訪回復(fù)

16.福建事業(yè)單位的民主管理制度主要包括哪些？

A.民主選舉

B.民主決策

C.民主管理

D.民主監(jiān)督

17.福建事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度主要包括哪些？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政檢查

C.黨風(fēng)廉政問責(zé)

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

18.福建事業(yè)單位的公共服務(wù)制度主要包括哪些？

A.公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)

B.公共服務(wù)項目設(shè)置

C.公共服務(wù)流程優(yōu)化

D.公共服務(wù)監(jiān)督評價

19.福建事業(yè)單位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度主要包括哪些？

A.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)

B.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持

C.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化

D.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)

20.福建事業(yè)單位的社會責(zé)任制度主要包括哪些？

A.社會責(zé)任意識培養(yǎng)

B.社會責(zé)任履行情況評估

C.社會責(zé)任報告發(fā)布

D.社會責(zé)任監(jiān)督機制

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的編制數(shù)量是固定的，不能隨意增減。（）

2.福建事業(yè)單位的職工必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。（）

3.福建事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。（）

4.福建事業(yè)單位的職工退休后，可以繼續(xù)享受原單位的福利待遇。（）

5.福建事業(yè)單位的職工在年度考核中連續(xù)兩年不合格的，將被辭退。（）

6.福建事業(yè)單位的職工在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）

7.福建事業(yè)單位的職工在發(fā)生意外傷害時，可以獲得工傷賠償。（）

8.福建事業(yè)單位的職工參加社會養(yǎng)老保險后，不再參加職工養(yǎng)老保險。（）

9.福建事業(yè)單位的職工在遇到職務(wù)晉升問題時，可以通過內(nèi)部競聘的方式獲得晉升機會。（）

10.福建事業(yè)單位的職工在執(zhí)行公務(wù)過程中，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的作用。

2.簡析福建事業(yè)單位在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面的貢獻(xiàn)。

3.簡述福建事業(yè)單位在加強和創(chuàng)新社會管理中的職責(zé)。

4.簡述福建事業(yè)單位在提升公共服務(wù)水平方面的具體措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制，提高財務(wù)管理水平。

2.論述在新時代背景下，福建事業(yè)單位如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會發(fā)展。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B,D

解析思路：選項A錯誤，事業(yè)單位不屬于國家機關(guān)；選項C錯誤，事業(yè)單位不實行企業(yè)化管理；選項B和D正確，事業(yè)單位具有公益性質(zhì)，經(jīng)費來源主要是財政撥款。

2.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制包括主任負(fù)責(zé)制、書記負(fù)責(zé)制和委員會負(fù)責(zé)制，選項D不屬于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制。

3.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)崗位和工勤崗位，技術(shù)崗位屬于專業(yè)崗位的一種，因此選項C錯誤。

4.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位招聘方式包括公開招聘、聘任制和指定人員招聘，考核制不屬于招聘方式。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位薪酬制度包括基本工資、職級工資、績效工資和獎金。

6.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位職稱評定等級包括助理級、副高級和正高級，高級不屬于職稱評定等級。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位考核制度包括年度考核、考核結(jié)果公示、考核申訴和考核結(jié)果運用。

8.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位培訓(xùn)制度包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗?fù)馀嘤?xùn)和終身學(xué)習(xí)。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位退休制度包括職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險和職工工傷保險。

10.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位紀(jì)律處分包括警告、記過、留用察看和開除。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位財務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理和會計核算。

12.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位審計制度包括內(nèi)部審計、外部審計、審計報告和審計整改。

13.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

14.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)事故處理。

15.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位信訪工作制度包括信訪接待、信訪辦理、信訪調(diào)查和信訪回復(fù)。

16.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位民主管理制度包括民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

17.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度包括黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政檢查、黨風(fēng)廉政問責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

18.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位公共服務(wù)制度包括公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)項目設(shè)置、公共服務(wù)流程優(yōu)化和公共服務(wù)監(jiān)督評價。

19.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)。

20.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位社會責(zé)任制度包括社會責(zé)任意識培養(yǎng)、社會責(zé)任履行情況評估、社會責(zé)任報告發(fā)布和社會責(zé)任監(jiān)督機制。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位編制數(shù)量在一定范圍內(nèi)可以調(diào)整，并非固定不變。

2.×

解析思路：事業(yè)單位職工上崗需具備相應(yīng)崗位要求的條件，但不一定需要職業(yè)資格證書。

3.√

解析思路：根據(jù)國家規(guī)定，事業(yè)單位職工享有法定節(jié)假日和帶薪休假。

4.×

解析思路：事業(yè)單位職工退休后，福利待遇可能會根據(jù)政策有所調(diào)整，但并非繼續(xù)享受原單位所有福利。

5.√

解析思路：根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，連續(xù)兩年考核不合格的職工將被辭退。

6.×

解析思路：事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)解除勞動合同需符合法定條件和程序。

7.√

解析思路：根據(jù)國家工傷保險制度，事業(yè)單位職工在發(fā)生意外傷害時可以獲得工傷賠償。

8.×

解析思路：事業(yè)單位職工參加社會養(yǎng)老保險后，仍需參加職工養(yǎng)老保險。

9.√

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部競聘是職工晉升的一種方式，符合規(guī)定。

10.√

解析思路：根據(jù)國家規(guī)定，事業(yè)單位職工在執(zhí)行公務(wù)過程中不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的作用：

-優(yōu)化政府服務(wù)職能，提高行政效能；

-加強社會管理，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定；

-轉(zhuǎn)變政府職能，推動政府向社會力量購買服務(wù)。

2.福建事業(yè)單位在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面的貢獻(xiàn)：

-提供公共服務(wù)，滿足人民群眾基本需求；

-參與社會治理，維護(hù)社會秩