疫情期間勞動協(xié)議書

疫情期間勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在疫情期間的勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。如因疫情防控等原因需要調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.在疫情期間，根據(jù)實際情況，甲方可能會調(diào)整工作時間安排，乙方應(yīng)予以配合。如因疫情防控需要延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.在疫情期間，乙方因疫情防控需要被隔離、留觀或因政府要求居家辦公等原因不能正常出勤的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視為正常出勤。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。工資發(fā)放形式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。（二）工資支付1.甲方按照每月____日為乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.在疫情期間，如因疫情防控等原因?qū)е录追浇?jīng)營困難，暫時無法按時足額支付工資的，甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商一致解決辦法。經(jīng)乙方同意后，甲方可以適當(dāng)延遲支付工資，但延遲時間最長不得超過____日。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。2.在疫情期間，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的疫情防護(hù)用品和保障措施，如口罩、消毒液等，并關(guān)心乙方的身體健康和工作生活情況。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。在疫情期間，甲方應(yīng)采取必要的疫情防控措施，如定期消毒、通風(fēng)換氣、設(shè)置體溫檢測點等，保障工作場所的安全衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。4.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。5.在疫情期間，甲方應(yīng)根據(jù)政府有關(guān)要求和企業(yè)實際情況，制定合理的疫情防控措施，并向乙方進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。6.甲方應(yīng)積極配合政府部門的疫情防控工作，如提供相關(guān)信息、協(xié)助進(jìn)行人員排查等。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的疫情防控規(guī)定，配合甲方做好疫情防控工作，如佩戴口罩、接受體溫檢測、如實報告?zhèn)€人健康情況等。5.在疫情期間，乙方因疫情防控需要被隔離、留觀或因政府要求居家辦公等原因不能正常出勤的，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在疫情期間，因疫情防控等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.在疫情期間，乙方因感染疫情等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和隔離。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.在疫情期間，如因疫情防控等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____