2025年新版正式員工勞動合同范本

2025年新版正式員工勞動合同范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行及解除等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方可提前通知乙方解除本合同；同樣，若乙方認為甲方的工作條件或待遇與約定不符，也可提前通知甲方解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，雙方協(xié)商一致后可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的崗位或職責進行合理調(diào)整。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。具體工作時間為每日小時，每周小時。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假程序和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。本合同約定的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每月日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日則順延至最近的工作日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資。乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元（大寫：）。如乙方的工作崗位或職責發(fā)生變化，其勞動報酬將相應(yīng)調(diào)整，并由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并按時足額支付應(yīng)由用人單位承擔的部分。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療報銷、生育津貼、工傷賠償?shù)?。甲方根?jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等）。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全教育，并定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止工傷事故的發(fā)生。如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的工傷保險責任，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)中擔任任何職務(wù)，也不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。任何一方不得單方面擅自變更或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或者在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責任的，甲方可隨時解除本合同。本合同期滿后自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第十條違約責任如乙方提前解除本合同，且未按約定支付違約金或賠償金的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額或通過法律途徑追償。任何一方違反本合同的約定條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理過程中，如不影響正常工作，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同義務(wù)。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方已閱讀并同意遵守。如規(guī)章制度內(nèi)容發(fā)生變化，將以書面形式通知乙方，并由乙方簽字確認。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責