公司治安科管理制度

公司治安科管理制度?一、總則（一）目的為維護公司正常的生產經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，加強公司治安管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司的外來人員以及公司管轄區(qū)域內的所有場所。（三）基本原則1.預防為主，防患未然。通過加強安全教育、完善安全設施、規(guī)范安全管理等措施，預防各類治安事件的發(fā)生。2.綜合治理，協(xié)同作戰(zhàn)。治安管理工作涉及公司各個部門和環(huán)節(jié)，需要各部門密切配合，形成合力。3.依法管理，嚴格執(zhí)行。嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法處理各類治安問題。二、組織架構與職責（一）治安科組織架構治安科設科長一名，副科長若干名，下設治安巡邏隊、門衛(wèi)室、監(jiān)控室等部門。（二）治安科職責1.貫徹執(zhí)行國家有關治安管理的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，制定和完善公司治安管理制度，并組織實施。2.負責公司治安保衛(wèi)工作的規(guī)劃、部署和檢查，制定治安防范措施，組織開展治安防范活動。3.負責公司門衛(wèi)管理、治安巡邏、監(jiān)控值班等工作，維護公司內部治安秩序，預防和制止各類違法犯罪行為。4.負責公司員工的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。5.負責公司內部矛盾糾紛的排查和調處，及時化解矛盾，維護公司的穩(wěn)定。6.負責公司消防工作的管理，制定消防管理制度，組織開展消防宣傳、培訓和演練，確保公司消防安全。7.負責公司重要物資、要害部位的安全保衛(wèi)工作，確保公司財產安全。8.負責與當?shù)毓矙C關及相關部門的聯(lián)系與溝通，及時報告公司內部發(fā)生的治安案件和突發(fā)事件，配合公安機關做好調查處理工作。9.完成公司領導交辦的其他治安管理工作任務。（三）科長職責1.全面負責治安科的工作，組織制定和實施治安工作計劃、目標和措施。2.負責組織治安科人員的政治學習和業(yè)務培訓，提高治安科人員的綜合素質和業(yè)務能力。3.負責與公司各部門的協(xié)調溝通，及時了解公司治安狀況，解決治安管理工作中存在的問題。4.負責組織開展治安檢查和隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保公司治安安全。5.負責組織制定和完善治安應急預案，并定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。6.負責治安科人員的考核和獎懲工作，激勵治安科人員積極工作，提高工作效率和質量。7.完成公司領導交辦的其他工作任務。（四）副科長職責1.協(xié)助科長開展治安科的各項工作，負責分管工作的組織實施。2.負責組織制定分管工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負責組織開展分管工作的檢查和隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保分管工作的安全。4.負責組織分管工作的培訓和教育活動，提高分管人員的業(yè)務水平和安全意識。5.負責處理分管工作中的突發(fā)事件和問題，及時向上級報告，并協(xié)助做好調查處理工作。6.完成科長交辦的其他工作任務。（五）治安巡邏隊職責1.負責公司內部的治安巡邏工作，按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。2.負責檢查公司內部的安全設施和防范措施是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.負責對公司內部的重點部位、要害部位進行重點巡查，確保安全。4.負責協(xié)助公安機關及相關部門調查處理公司內部發(fā)生的治安案件和突發(fā)事件。5.負責收集和反饋公司內部的治安信息，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患和不穩(wěn)定因素，并報告上級領導。6.完成治安科交辦的其他工作任務。（六）門衛(wèi)室職責1.負責公司大門的門衛(wèi)值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行檢查和登記。2.負責維護公司大門及周邊的治安秩序，禁止無關人員和車輛進入公司。3.負責對進出公司的物資進行檢查和登記，防止公司財物被盜。4.負責接待來訪人員，對來訪人員進行詢問和登記，并通知被訪人員。5.負責公司大門及周邊的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，保持環(huán)境整潔。6.完成治安科交辦的其他工作任務。（七）監(jiān)控室職責1.負責公司監(jiān)控系統(tǒng)的日常運行和維護，確保監(jiān)控設備正常工作。2.負責對公司內部各區(qū)域進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況。3.負責保存監(jiān)控錄像資料，按照規(guī)定的期限進行存儲和管理，以備查閱。4.負責對監(jiān)控錄像資料進行分析和研判，為治安管理工作提供線索和依據(jù)。5.負責與治安巡邏隊、門衛(wèi)室等部門的信息溝通和協(xié)調，及時通報監(jiān)控情況。6.完成治安科交辦的其他工作任務。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，通過門禁系統(tǒng)正常出入公司。2.員工因工作需要攜帶物品外出時，應填寫《物品出門放行條》，經所在部門負責人簽字確認后，到門衛(wèi)室辦理出門手續(xù)。門衛(wèi)室工作人員應認真核對物品與放行條內容是否一致，無誤后方可放行。3.員工因特殊情況不能正常上班需要請假的，應按照公司請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，員工應將工作牌交門衛(wèi)室保管，返回公司時再到門衛(wèi)室領取。4.員工離職時，應到人力資源部辦理離職手續(xù)，并將工作牌交回。門衛(wèi)室工作人員應核實離職手續(xù)辦理情況，無誤后方可放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司時，應在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、被訪人等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)室工作人員應與被訪人聯(lián)系，確認來訪事宜后，方可發(fā)放臨時出入證，指引外來人員進入公司。2.外來人員離開公司時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)室工作人員應收回臨時出入證，并在《外來人員來訪登記表》上注明離開時間。3.對于重要客戶、供應商等經常來訪的外來人員，公司可根據(jù)實際情況辦理長期出入證。辦理長期出入證時，外來人員應提供相關證明材料，經公司相關部門審核批準后，到門衛(wèi)室辦理。長期出入證應注明有效期、使用范圍等信息，外來人員應妥善保管，不得轉借他人。4.外來施工人員進入公司時，應到門衛(wèi)室進行登記，并提供施工許可證、身份證等相關證件。門衛(wèi)室工作人員應核實施工人員身份和施工信息后，發(fā)放臨時出入證，并告知施工人員遵守公司的各項規(guī)章制度。施工人員離開公司時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)室。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛應統(tǒng)一安裝公司規(guī)定的標識牌，以便門衛(wèi)室識別。2.公司車輛外出時，應在門衛(wèi)室進行登記，填寫《車輛出門放行條》，注明車輛牌號、外出事由、預計返回時間等信息。門衛(wèi)室工作人員應認真核對登記信息，無誤后方可放行。3.公司車輛返回公司時，門衛(wèi)室工作人員應檢查車輛外觀是否完好，如有異常情況應及時通知駕駛員和相關部門。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司時，應在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明車輛牌號、來訪單位、事由、被訪人等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)室工作人員應與被訪人聯(lián)系，確認來訪事宜后，發(fā)放臨時停車證，指引外來車輛停放至指定位置。2.外來車輛離開公司時，應將臨時停車證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)室工作人員應收回臨時停車證，并在《外來車輛來訪登記表》上注明離開時間。3.對于送貨車輛、拉貨車輛等經常進出公司的外來車輛，公司可根據(jù)實際情況辦理長期停車證。辦理長期停車證時，外來車輛應提供相關證明材料，經公司相關部門審核批準后，到門衛(wèi)室辦理。長期停車證應注明有效期、使用范圍等信息，外來車輛應妥善保管，不得轉借他人。4.外來車輛在公司內必須嚴格遵守交通規(guī)則，按照指定路線行駛，不得超速、逆行、亂停亂放。五、治安巡邏管理（一）巡邏安排1.治安巡邏隊應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間、巡邏人員等信息。巡邏路線應覆蓋公司各個區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產區(qū)域、倉庫區(qū)域、宿舍區(qū)域等。2.治安巡邏隊應實行24小時值班制度，按照巡邏計劃進行定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏應每隔[x]小時進行一次，不定時巡邏應根據(jù)公司實際情況隨時進行。3.治安巡邏隊應配備必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒、警棍等，以確保巡邏工作的順利開展。（二）巡邏內容1.檢查公司內部的安全設施和防范措施是否完好有效，如門窗、門鎖、監(jiān)控設備、消防器材等。2.檢查公司內部各區(qū)域的治安情況，是否有異常聲響、異味、火光等，是否發(fā)現(xiàn)可疑人員和物品。3.檢查公司內部各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，是否有垃圾堆積、雜物亂放等現(xiàn)象。4.檢查公司內部各區(qū)域的水電設施是否正常運行，是否存在漏水、漏電等安全隱患。5.檢查公司內部各區(qū)域的消防通道是否暢通無阻，消防設施是否完好有效。6.檢查公司內部各區(qū)域的物資存放情況，是否存在物資被盜、被損壞等現(xiàn)象。（三）巡邏記錄1.治安巡邏隊應建立巡邏記錄制度，每次巡邏結束后，巡邏人員應認真填寫《治安巡邏記錄》，記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況等信息。2.《治安巡邏記錄》應妥善保管，保存期限不少于[x]年。（四）巡邏問題處理1.巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題時，應及時采取措施進行處理。對于一般性問題，巡邏人員應現(xiàn)場進行處理，并做好記錄；對于重大問題，巡邏人員應及時報告治安科科長或公司領導，并協(xié)助相關部門進行處理。2.對于巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，巡邏人員應及時通知相關部門進行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。3.對于巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，巡邏人員應及時制止，并報告公安機關及相關部門。在確保自身安全的前提下，盡量保護現(xiàn)場，為公安機關的調查處理提供便利。六、消防安全管理（一）消防設施管理1.公司應按照國家有關消防法律法規(guī)的要求，配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。檢查、維護和保養(yǎng)工作應由專業(yè)人員負責，并做好記錄。3.消防設施和器材的配置應符合國家標準和公司實際情況，不得隨意挪用、損壞或拆除消防設施和器材。（二）消防通道管理1.公司應確保消防通道暢通無阻，不得在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.消防通道的門應保持常閉狀態(tài)，并應設置明顯的標識和警示標志。3.消防通道的地面應保持平整、清潔，不得有障礙物。（三）消防安全培訓1.公司應定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全培訓應包括消防法律法規(guī)、消防基本知識、消防設施的使用方法等內容。2.新員工入職時，應進行消防安全培訓，經考試合格后方可上崗。3.對從事特殊工種的員工，如電工、焊工等，應進行專門的消防安全培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。（四）消防演練1.公司應定期組織消防演練，檢驗和提高公司應對火災事故的能力。消防演練應包括火災報警、疏散逃生、滅火撲救等內容。2.消防演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內容、演練步驟、演練人員等信息。3.消防演練結束后，應及時對演練效果進行評估和總結，針對演練中存在的問題，及時進行整改和完善。七、治安事件處理（一）治安事件報告1.公司內發(fā)生治安事件時，發(fā)現(xiàn)人員應立即向治安科報告，治安科應及時向公司領導報告，并通知公安機關及相關部門。2.報告內容應包括事件發(fā)生的時間、地點、經過、人員傷亡情況、財產損失情況等信息。（二）治安事件調查1.治安科應配合公安機關及相關部門對治安事件進行調查，提供必要的協(xié)助和支持。2.調查過程中，治安科應及時收集相關證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻資料、證人證言等，為事件的處理提供依據(jù)。（三）治安事件處理1.對于一般性治安事件，公司應按照相關法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進行處理，如對責任人進行批評教育、罰款、辭退等。2.對于重大治安事件，公司應積極配合公安機關及相關部門進行處理，依法追究責任人的法律責任。3.治安事件處理結束后，治安科應及時總結經驗教訓，采取有效措施，防止類似事件再次發(fā)生。八、考核與獎懲（一）考核內容1.工作態(tài)度：包括工作責任心、工作積極性、工作主動性等方面。2.工作能力：包括業(yè)務水平、組織協(xié)調能力、溝通能力等方面。3.工作業(yè)績：包括完成工作任務的數(shù)量、質量、效率等方面。4.安全意識：包括遵守安全規(guī)章制度、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告等方面。（二）考核方式1.日常考核：由治安科科長負責對治安科人員進行日?？己?，考核內容包括工作出勤情況、工作任務完成情況、工作紀律遵守情況等方面。2.定期考核：公司每季度對治安科人員進行一次定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力