公司穿著管理制度范

公司穿著管理制度范?一、總則1.目的為塑造公司良好的企業(yè)形象，規(guī)范員工著裝行為，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.著裝原則符合企業(yè)文化與職業(yè)形象要求，展現(xiàn)公司積極向上的精神風(fēng)貌。整潔、得體、大方，便于工作開展。與工作環(huán)境和工作性質(zhì)相適應(yīng)。二、各部門著裝規(guī)范1.行政部門男性員工：工作日期間著深色西裝套裝，內(nèi)穿白色或淺色襯衫，系領(lǐng)帶，搭配黑色皮鞋和深色襪子。女性員工：工作日期間著職業(yè)套裝或套裙，顏色以深色為主，內(nèi)穿白色或淺色襯衫，搭配黑色皮鞋和膚色絲襪。重要會(huì)議或接待場(chǎng)合需穿著有跟皮鞋，鞋跟高度適中。2.銷售部門男性員工：根據(jù)拜訪客戶的場(chǎng)合和需求，可選擇穿著深色西裝或商務(wù)休閑裝。拜訪重要客戶時(shí)，著西裝套裝；日常工作可搭配休閑褲和有領(lǐng)襯衫，系領(lǐng)帶，搭配皮鞋。女性員工：根據(jù)客戶拜訪需求，可穿著職業(yè)套裝、套裙或商務(wù)休閑連衣裙。顏色以簡(jiǎn)潔大方為主，避免過(guò)于鮮艷或花哨。搭配有跟皮鞋，保持整體形象干練、專業(yè)。3.技術(shù)部門男性員工：工作日期間可穿著舒適的商務(wù)休閑裝，如休閑褲、有領(lǐng)T恤或襯衫，搭配運(yùn)動(dòng)鞋或休閑皮鞋。在進(jìn)入機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室等特定工作區(qū)域時(shí)，需穿著防靜電工作服。女性員工：工作日期間可穿著簡(jiǎn)約的商務(wù)休閑裝，如直筒褲、半身裙搭配簡(jiǎn)約上衣，搭配平底鞋或低跟鞋。進(jìn)入特定工作區(qū)域時(shí)，遵守相關(guān)安全著裝要求。4.客服部門男性員工：著統(tǒng)一的客服制服，保持整潔干凈。制服款式為襯衫搭配西裝褲，系領(lǐng)帶，搭配黑色皮鞋和深色襪子。女性員工：著統(tǒng)一的客服制服，款式為襯衫搭配一步裙或西裝褲，佩戴領(lǐng)結(jié)或絲巾，搭配黑色皮鞋和膚色絲襪。保持頭發(fā)整齊，面容整潔。5.生產(chǎn)部門員工需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，工作服應(yīng)保持干凈、整潔、無(wú)破損。進(jìn)入生產(chǎn)車間需佩戴安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩等必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確佩戴和使用。工作服的穿著要符合安全操作規(guī)程，不得挽起袖口、褲腿等，以免發(fā)生危險(xiǎn)。6.財(cái)務(wù)部門男性員工：工作日期間著深色西裝套裝，內(nèi)穿白色或淺色襯衫，系領(lǐng)帶，搭配黑色皮鞋和深色襪子。女性員工：工作日期間著職業(yè)套裝或套裙，顏色以深色為主，內(nèi)穿白色或淺色襯衫，搭配黑色皮鞋和膚色絲襪。在處理重要財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，著裝應(yīng)更加嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。三、不同工作場(chǎng)景著裝要求1.辦公室日常工作保持服裝整潔、平整，無(wú)褶皺、無(wú)污漬。服裝顏色搭配協(xié)調(diào)，避免過(guò)于刺眼或怪異的顏色組合。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，頭發(fā)梳理整齊，面容干凈清爽，指甲修剪整齊。2.會(huì)議按照部門著裝規(guī)范要求著裝，穿著正式、得體。提前檢查服裝是否整潔，如有需要，及時(shí)整理。會(huì)議期間保持良好的坐姿和儀態(tài)，不得隨意脫外套、挽袖子等。3.商務(wù)洽談與拜訪客戶男性員工著西裝套裝，系領(lǐng)帶，保持皮鞋光亮。女性員工著職業(yè)套裝或套裙，化淡妝，展現(xiàn)專業(yè)形象。注意言行舉止，保持禮貌和尊重，服裝與洽談場(chǎng)合和客戶身份相匹配。4.公司內(nèi)部活動(dòng)根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)和主題著裝，如文藝活動(dòng)可適當(dāng)穿著較為輕松、活潑的服裝，但仍需保持得體。運(yùn)動(dòng)活動(dòng)需穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋。避免穿著過(guò)于隨意或不得體的服裝參加公司內(nèi)部活動(dòng)。5.重要接待嚴(yán)格按照公司最高著裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，展現(xiàn)公司最佳形象。提前做好服裝準(zhǔn)備，確保無(wú)任何瑕疵。接待過(guò)程中注意細(xì)節(jié)，如領(lǐng)帶的系法、服裝配飾的搭配等。四、著裝禁忌1.不得穿著奇裝異服、過(guò)于暴露或緊身的服裝。2.不得穿著帶有明顯宗教、政治或歧視性標(biāo)識(shí)的服裝。3.工作時(shí)間不得穿拖鞋、短褲、背心等過(guò)于隨意的服裝。4.制服不得私自修改樣式或與其他非統(tǒng)一服裝混穿。5.不得穿著有破損、污漬嚴(yán)重的服裝上班。五、儀容儀表要求1.頭發(fā)男性員工頭發(fā)應(yīng)整齊、利落，前不覆額，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。不得留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)（黑色除外）、燙發(fā)。女性員工頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，可根據(jù)個(gè)人喜好選擇合適的發(fā)型，但不得過(guò)于夸張。長(zhǎng)發(fā)應(yīng)盤起或束起，避免遮擋面部。2.面容保持面部清潔，無(wú)明顯污垢、油脂。男性員工應(yīng)每天剃須，保持面部清爽。女性員工應(yīng)化淡妝，突出自然、清新的面容，不得化濃妝。3.手部保持手部清潔，指甲修剪整齊，不得留長(zhǎng)指甲。女性員工如需涂抹指甲油，應(yīng)選擇自然、淡雅的顏色。工作時(shí)間不得佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張的首飾，如手鏈、腳鏈、夸張的耳環(huán)等。可佩戴簡(jiǎn)單的婚戒、手表等。六、著裝檢查與監(jiān)督1.公司設(shè)立著裝監(jiān)督小組，定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的日常著裝監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。3.著裝檢查結(jié)果將納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)于著裝不符合要求的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理。4.對(duì)于多次違反著裝管理制度且拒不改正的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、特殊情況著裝規(guī)定1.因工作需要，員工需在非工作時(shí)間穿著工作服外出執(zhí)行任務(wù)的，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并保持工作服整潔。2.員工因健康原因（如受傷、生病等）無(wú)法穿著正常工作服裝的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可穿著適合身體狀況的服裝上班，但需確保不影響工作和公司形象。3.公司組織統(tǒng)一的戶外活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，著裝要求將根據(jù)活動(dòng)具體安排另行通知。八、培訓(xùn)與宣傳1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)包含著裝管理制度的培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解公司著裝要求。2.定期通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議、公告等形式，向員工宣傳著裝管理制