202520勞動合同范本大全

202520XX勞動合同范本大全本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人/負責(zé)人：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。具體休假待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方按照國家和地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資元/月（若有）。乙方試用期的工資標準為：元/月（不得低于甲方相同崗位最低工資標準的80%）。甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日支付。乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按乙方正常工作時的工資標準支付工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容為：。第六條勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，對乙方進行職業(yè)病防治教育，并采取相應(yīng)措施保護乙方的健康。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。第七條培訓(xùn)與考核甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但培訓(xùn)后乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿個月，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)參加甲方組織的各項考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。第八條合同的變更、解除和終止變更合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。解除合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知即可。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費、未及時足額支付勞動報酬等，乙方可以解除本合同。（4）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。終止合同：（1）本合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）乙方達到法定退休年齡，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤，本合同終止。第九條違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相當于拖欠金額%的經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可以依據(jù)本合同約定內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十三條附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方確認已認真閱讀本合同，并fullyunderstand合同內(nèi)容，自愿簽字確認。甲方（蓋章）：法定代表人/負責(zé)人（簽字）：日期：年月