派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行監(jiān)督考核試卷

派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行監(jiān)督考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行監(jiān)督考核的了解程度，檢驗(yàn)其理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。考生需根據(jù)試卷內(nèi)容，對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施進(jìn)行深入分析，并對(duì)其執(zhí)行監(jiān)督考核提出合理建議。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的正式員工

B.與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工

C.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司派往用工單位的勞動(dòng)者

D.與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司管理的勞動(dòng)者

2.派遣工的工資支付應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)？

A.用工單位的標(biāo)準(zhǔn)

B.勞務(wù)派遣公司的標(biāo)準(zhǔn)

C.用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.派遣工與用工單位協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)

3.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.用人單位

D.派遣工本人

4.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)該符合什么規(guī)定？

A.用工單位的規(guī)定

B.勞務(wù)派遣公司的規(guī)定

C.用人單位所在地的規(guī)定

D.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

5.派遣工的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)該遵循什么原則？

A.用工單位的規(guī)定

B.勞務(wù)派遣公司的規(guī)定

C.用人單位所在地的規(guī)定

D.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定

6.派遣工享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.以上都是

7.勞務(wù)派遣公司在派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演什么角色？

A.仲裁者

B.中介方

C.當(dāng)事人

D.第三方

8.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)什么途徑解決？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.雙方協(xié)商

D.以上都是

9.用工單位在用工過(guò)程中違反勞動(dòng)保障規(guī)定，派遣工可以向誰(shuí)投訴？

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.勞務(wù)派遣公司

C.用人單位

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

10.勞務(wù)派遣公司未按照約定支付派遣工的工資，派遣工可以采取什么措施？

A.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

B.向用工單位投訴

C.向勞務(wù)派遣公司提起勞動(dòng)仲裁

D.以上都是

11.派遣工在工作中遭受事故傷害，應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.派遣工本人

D.國(guó)家

12.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)是什么？

A.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)保障部門(mén)

D.用工單位

13.勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)如何保障派遣工的合法權(quán)益？

A.按時(shí)足額支付工資

B.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

D.以上都是

14.用工單位在什么情況下不得解除與派遣工的勞動(dòng)合同？

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

B.派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.派遣工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間的

D.以上都是

15.派遣工的勞動(dòng)合同期限應(yīng)該是多長(zhǎng)？

A.不定

B.1年以上

C.3年以上

D.5年以上

16.派遣工的勞動(dòng)保障措施主要包括哪些內(nèi)容？

A.工資支付保障

B.社會(huì)保險(xiǎn)保障

C.勞動(dòng)保護(hù)

D.以上都是

17.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)提出？

A.爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)

B.爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年內(nèi)

C.爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)

D.爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)

18.派遣工在用工期間，如果勞務(wù)派遣公司未支付社會(huì)保險(xiǎn)，派遣工可以向誰(shuí)索賠？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.勞動(dòng)保障部門(mén)

D.用人單位

19.派遣工在工作中，如果用工單位違法解除勞動(dòng)合同，派遣工可以要求什么賠償？

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償金

C.補(bǔ)償金

D.以上都是

20.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)生效后，如果用工單位不履行仲裁裁決，派遣工可以采取什么措施？

A.向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

B.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

C.向勞務(wù)派遣公司投訴

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣公司在派遣工的勞動(dòng)保障方面有哪些責(zé)任？

A.確保工資支付

B.確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納

C.確保勞動(dòng)保護(hù)

D.以上都是

22.派遣工在工作中，如果用工單位不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，派遣工可以向誰(shuí)投訴？

A.勞務(wù)派遣公司

B.用工單位

C.勞動(dòng)保障部門(mén)

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

23.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由誰(shuí)組成？

A.用工單位代表

B.勞務(wù)派遣公司代表

C.勞動(dòng)保障部門(mén)代表

D.以上都是

24.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善的關(guān)鍵是什么？

A.完善法律法規(guī)

B.加強(qiáng)監(jiān)管力度

C.提高派遣工的權(quán)益意識(shí)

D.以上都是

25.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的主要內(nèi)容是什么？

A.派遣工的工資支付情況

B.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況

C.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)情況

D.以上都是

26.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的目的是什么？

A.保障派遣工的合法權(quán)益

B.促進(jìn)派遣工的勞動(dòng)權(quán)益實(shí)現(xiàn)

C.提高派遣工的勞動(dòng)待遇

D.以上都是

27.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的實(shí)施主體是誰(shuí)？

A.勞務(wù)派遣公司

B.用工單位

C.勞動(dòng)保障部門(mén)

D.用人單位

28.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的方式有哪些？

A.定期檢查

B.不定期抽查

C.專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查

D.以上都是

29.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的結(jié)果如何處理？

A.公示

B.通報(bào)

C.責(zé)令整改

D.以上都是

30.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的重要意義是什么？

A.保障派遣工的合法權(quán)益

B.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

C.促進(jìn)派遣工隊(duì)伍穩(wěn)定

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工的勞動(dòng)保障措施主要包括哪些方面？

A.工資支付保障

B.社會(huì)保險(xiǎn)保障

C.勞動(dòng)保護(hù)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

E.工作時(shí)間和休息休假

2.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.生育保險(xiǎn)

3.派遣工在工作中可能面臨哪些勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)？

A.工傷事故

B.職業(yè)病

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)歧視

E.工作環(huán)境差

4.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可能涉及哪些方面？

A.工資報(bào)酬

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.勞動(dòng)合同解除

D.工作條件

E.勞動(dòng)保護(hù)

5.勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)派遣工的合法權(quán)益？

A.按時(shí)足額支付工資

B.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

D.保障派遣工的休息休假權(quán)利

E.幫助派遣工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

6.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善需要哪些條件？

A.完善法律法規(guī)

B.加強(qiáng)監(jiān)管力度

C.提高派遣工的權(quán)益意識(shí)

D.用人單位和社會(huì)各界的支持

E.政府部門(mén)的推動(dòng)

7.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.派遣工的工資支付情況

B.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況

C.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)情況

D.派遣工的勞動(dòng)合同履行情況

E.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況

8.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核可以通過(guò)哪些方式進(jìn)行？

A.定期檢查

B.不定期抽查

C.專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查

D.公眾監(jiān)督

E.勞動(dòng)仲裁

9.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的結(jié)果有哪些用途？

A.評(píng)估派遣工的勞動(dòng)保障水平

B.促使用人單位改善用工條件

C.提高派遣工的勞動(dòng)待遇

D.預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生

E.保障派遣工的合法權(quán)益

10.派遣工在勞動(dòng)保障方面可能遇到哪些問(wèn)題？

A.工資被拖欠

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

C.工作環(huán)境惡劣

D.勞動(dòng)合同不公平

E.勞動(dòng)權(quán)益被侵犯

11.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)用工單位有哪些影響？

A.降低用工成本

B.提高用工效率

C.優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)

D.提高企業(yè)形象

E.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

12.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)勞務(wù)派遣公司有哪些影響？

A.提高服務(wù)質(zhì)量

B.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

C.規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為

D.降低法律風(fēng)險(xiǎn)

E.提升公司品牌形象

13.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)政府監(jiān)管有哪些要求？

A.完善法律法規(guī)

B.加強(qiáng)執(zhí)法力度

C.提高監(jiān)管效率

D.加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作

E.完善社會(huì)信用體系

14.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)社會(huì)組織有哪些啟示？

A.加強(qiáng)行業(yè)自律

B.提供法律援助

C.開(kāi)展宣傳教育

D.推動(dòng)社會(huì)監(jiān)督

E.建立行業(yè)規(guī)范

15.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)派遣工自身有哪些要求？

A.提高法律意識(shí)

B.了解自身權(quán)益

C.積極維權(quán)

D.提升職業(yè)技能

E.落實(shí)安全生產(chǎn)

16.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有哪些促進(jìn)作用？

A.保障勞動(dòng)者權(quán)益

B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

E.優(yōu)化人力資源配置

17.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)社會(huì)保障體系有哪些貢獻(xiàn)？

A.完善社會(huì)保障制度

B.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面

C.提高社會(huì)保障水平

D.促進(jìn)社會(huì)保障公平

E.增強(qiáng)社會(huì)保障可持續(xù)性

18.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整有哪些作用？

A.平衡勞動(dòng)關(guān)系

B.優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系

C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

D.保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定

E.提高勞動(dòng)關(guān)系效率

19.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有哪些影響？

A.優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置

B.促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡

C.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)透明度

D.保障勞動(dòng)力市場(chǎng)公平

E.促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)健康發(fā)展

20.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有哪些意義？

A.促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定

B.提高勞動(dòng)者素質(zhì)

C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展

E.增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與_______簽訂勞動(dòng)合同，由_______派往用工單位工作的勞動(dòng)者。

2.派遣工的工資支付應(yīng)當(dāng)_______，并不得低于_______的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由_______繳納，并按照國(guó)家規(guī)定予以繳納。

4.用工單位應(yīng)當(dāng)為派遣工提供_______，并符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5.派遣工享有_______、_______、_______等勞動(dòng)權(quán)利。

6.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)_______、_______等途徑解決。

7.勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工的勞動(dòng)保障情況進(jìn)行_______，并及時(shí)糾正違法行為。

8.用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，侵害派遣工合法權(quán)益的，派遣工有權(quán)_______。

9.派遣工的勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)_______年。

10.派遣工在_______期間，用工單位不得解除勞動(dòng)合同。

11.用工單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于_______、_______、_______等規(guī)定。

12.勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)建立_______，如實(shí)記錄派遣工的用工情況。

13.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善需要_______、_______、_______等多方面的共同努力。

14.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核應(yīng)當(dāng)_______、_______、_______，確?？己私Y(jié)果公正、公平。

15.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行監(jiān)督考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)_______、_______，接受社會(huì)監(jiān)督。

16.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

17.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善對(duì)_______、_______、_______等方面具有重要意義。

18.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，提高派遣工的勞動(dòng)待遇。

19.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，優(yōu)化派遣工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

20.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，提高派遣工的職業(yè)技能。

21.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，促進(jìn)派遣工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

22.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，提高派遣工的權(quán)益意識(shí)。

23.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，推動(dòng)派遣工勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

24.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，促進(jìn)派遣工隊(duì)伍的健康發(fā)展。

25.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善有助于_______、_______、_______，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.派遣工的工資可以低于用工單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）

2.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣工本人全部繳納。（）

3.派遣工在工作中發(fā)生工傷事故，由派遣工本人承擔(dān)全部責(zé)任。（）

4.派遣工在試用期內(nèi)，用工單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

5.派遣工享有與正式員工相同的休息休假權(quán)利。（）

6.勞務(wù)派遣公司可以向派遣工收取管理費(fèi)。（）

7.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。（）

8.派遣工的勞動(dòng)合同可以約定試用期，不受最長(zhǎng)試用期的限制。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用工單位不得以任何理由降低其工資。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同期滿后，用工單位必須與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。（）

11.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用工單位不得調(diào)整其工作崗位。（）

12.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。（）

13.派遣工在工作中，如果發(fā)生意外事故，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。（）

14.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由用工單位、勞務(wù)派遣公司和派遣工代表組成。（）

15.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，可以提高用工單位的經(jīng)營(yíng)成本。（）

16.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，有助于提高派遣工的勞動(dòng)積極性。（）

17.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，需要用工單位、勞務(wù)派遣公司和派遣工本人的共同參與。（）

18.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，有助于維護(hù)社會(huì)公平正義。（）

19.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，是勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的必然趨勢(shì)。（）

20.派遣工的勞動(dòng)保障措施完善，有助于促進(jìn)派遣工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，分析當(dāng)前派遣工勞動(dòng)保障措施中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

2.針對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施的執(zhí)行監(jiān)督考核，談?wù)勀阏J(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何建立有效的考核機(jī)制，并說(shuō)明考核結(jié)果如何應(yīng)用于實(shí)際工作中。

3.論述完善派遣工勞動(dòng)保障措施對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要性，并舉例說(shuō)明。

4.結(jié)合法律法規(guī)和實(shí)際案例，探討如何加強(qiáng)對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施的監(jiān)督，確保派遣工的合法權(quán)益得到有效保障。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司將一批派遣工派往一家制造企業(yè)工作。在派遣工工作期間，該企業(yè)未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且存在拖欠工資的現(xiàn)象。派遣工向勞務(wù)派遣公司投訴，但勞務(wù)派遣公司以企業(yè)為用工單位為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)分析此案例中勞務(wù)派遣公司、用工單位以及派遣工各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并提出解決問(wèn)題的建議。

2.案例題：

某城市一家大型超市因經(jīng)營(yíng)需要，通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘了大量派遣工。在派遣工工作一段時(shí)間后，超市以業(yè)績(jī)不佳為由，單方面解除與勞務(wù)派遣公司的合同，導(dǎo)致派遣工失業(yè)。部分派遣工因此提起勞動(dòng)仲裁，要求超市支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)分析此案例中派遣工的合法權(quán)益受到了哪些侵害，以及如何依法維護(hù)派遣工的權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.A

3.B

4.D

5.D

6.D

7.C

8.D

9.A

10.D

11.A

12.B

13.D

14.C

15.B

16.D

17.D

18.A

19.D

20.D

21.D

22.C

23.D

24.D

25.D

26.D

27.C

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.勞務(wù)派遣公司，用工單位

2.按時(shí)足額支付，用工單位

3.勞務(wù)派遣公司，并按照國(guó)家規(guī)定予以繳納

4.勞動(dòng)保護(hù)，并符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利

6.勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)訴訟

7.監(jiān)督，并及時(shí)糾正違法行為

8.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

9.2年

10.懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間

11.工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件

12.勞動(dòng)保障情況登記

13.完善法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，提高派遣工的權(quán)益意識(shí)

14.定期檢