二零二五版事業(yè)單位員工停薪留職合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版事業(yè)單位員工停薪留職合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工停薪留職描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工入職日期：______2.停薪留職原因乙方因______原因申請停薪留職。3.停薪留職期限員工停薪留職期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留職待遇1.工資待遇在停薪留職期間，乙方不享受工資待遇，但甲方應(yīng)保留乙方的工作崗位和勞動(dòng)合同關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。三、復(fù)職及待遇1.復(fù)職條件（1）停薪留職期間無違法違紀(jì)行為；（2）經(jīng)甲方同意，乙方可申請復(fù)職。2.復(fù)職待遇乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為其安排合適的工作崗位，并恢復(fù)其原有的工資待遇。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的停薪留職是否延期或終止。有權(quán)根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際情況，對乙方的停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。義務(wù)：應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方在停薪留職期間提升自身能力。在乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受侵害，恢復(fù)其原有的工作條件和待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在停薪留職期間，乙方有權(quán)要求甲方為其保留檔案和人事關(guān)系。有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否復(fù)職。義務(wù)：應(yīng)積極配合甲方的管理和監(jiān)督，遵守停薪留職期間的各項(xiàng)規(guī)定。在停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋?zhàn)陨砬闆r和需求。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作態(tài)度、學(xué)習(xí)進(jìn)步、遵守規(guī)定等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)事業(yè)單位的考核制度和乙方的個(gè)人表現(xiàn)制定。如考核不合格，甲方有權(quán)終止乙方的停薪留職，并要求乙方按照規(guī)定復(fù)職或處理其他事宜。七、終止合同與處理1.終止條件乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方在停薪留職期間自愿放棄復(fù)職權(quán)利，甲方也可終止合同。2.處理方式合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定處理乙方的檔案和人事關(guān)系，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方復(fù)職或合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方復(fù)職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期