就業(yè)協(xié)議書勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議書勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)并有意向在甲方就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書部分（一）協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，為后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。（二）雙方身份及意向說明1.甲方作為用人單位，具備合法的用工主體資格，愿意錄用乙方為其員工，并提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。2.乙方作為符合甲方招聘要求的勞動(dòng)者，愿意接受甲方的錄用條件，按照甲方要求履行工作職責(zé)。（三）工作崗位及工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為____________________，該崗位主要職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。（四）就業(yè)待遇1.乙方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定乙方的正式工資待遇，月工資為人民幣_(tái)___元（或按照甲方薪酬制度執(zhí)行）。工資支付方式為______（如銀行代發(fā)等），支付周期為______（如每月的____日）。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（五）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、管理和獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)向乙方支付工資及福利待遇，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)后，按照約定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及工資福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證其真實(shí)性和合法性。乙方應(yīng)在畢業(yè)時(shí)取得符合甲方要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并按時(shí)到甲方報(bào)到。如乙方未能按時(shí)取得相關(guān)證書或未能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（六）違約條款1.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未經(jīng)甲方同意擅自解除協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，無故拒絕錄用乙方或擅自解除協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（七）協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本就業(yè)協(xié)議書的附件。2.在以下情形下，本就業(yè)協(xié)議書可以解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方在畢業(yè)前被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.本就業(yè)協(xié)議書在以下情形下終止：乙方畢業(yè)并按照約定到甲方報(bào)到，簽訂正式勞動(dòng)合同后，本就業(yè)協(xié)議書自行終止；本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。（八）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本就業(yè)協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同部分（一）合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（或按照甲方薪酬制度執(zhí)行）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。工資支付方式為______（如銀行代發(fā)等），支付周期為______（如每月的____日）。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納，確保乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（七）勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲乙雙方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本勞動(dòng)合同的附件。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。（八）勞動(dòng)合同的解除和終止1.在以下情形下，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；本合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。2.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)合同期滿，有本合同第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力乙方的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除本合同或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（十）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%，支付周期為______（如每月、每季度等）。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（十一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本合同所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。3.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。（十二）培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（十三）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十四）其他條款1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）