人力資源代理委托合同

人力資源代理委托合同合同編號：__________本人力資源代理委托合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：委托方：[委托方公司名稱]，地址：[委托方公司地址]，聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系電話]，郵箱：[委托方聯(lián)系郵箱]。代理方：[代理方公司名稱]，地址：[代理方公司地址]，聯(lián)系方式：[代理方聯(lián)系電話]，郵箱：[代理方聯(lián)系郵箱]。一、引言鑒于委托方需要專業(yè)的人力資源代理服務，代理方具備相關的專業(yè)資質和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。二、合同主體1.委托方委托方為需要人力資源代理服務的企業(yè)或組織，負責提供相關的員工信息和需求，支付服務費用，并對代理方的服務進行監(jiān)督和評估。2.代理方代理方為具備人力資源代理服務資質和經(jīng)驗的機構或公司，負責按照本合同的約定提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務，并保證服務的質量和及時性。三、委托事項1.招聘服務代理方應根據(jù)委托方的需求，通過多種渠道為委托方招聘合適的員工，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、人才市場招聘等。代理方應負責篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查等工作，并向委托方提供招聘報告和推薦人選。2.培訓服務代理方應根據(jù)委托方的員工培訓需求，制定培訓計劃和方案，并組織實施培訓活動。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、管理能力培訓等。代理方應保證培訓的質量和效果，并向委托方提供培訓評估報告。3.薪酬福利管理服務代理方應協(xié)助委托方制定薪酬福利政策和方案，并負責薪酬核算、福利發(fā)放等工作。代理方應保證薪酬福利的合理性和公正性，并及時向委托方提供薪酬福利報告。4.員工關系管理服務代理方應協(xié)助委托方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理、勞動糾紛調(diào)解等。代理方應維護委托方和員工的合法權益，并及時向委托方反饋員工的意見和建議。四、服務期限本合同的服務期限為[開始日期]至[結束日期]，服務期限屆滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并重新簽訂合同。五、服務費用及支付方式1.服務費用標準根據(jù)委托事項的不同，服務費用標準如下：招聘服務：按成功招聘人數(shù)計算，每人[招聘費用標準]元；培訓服務：按培訓人數(shù)和培訓天數(shù)計算，每人每天[培訓費用標準]元；薪酬福利管理服務：按員工人數(shù)和月數(shù)計算，每人每月[薪酬福利管理費用標準]元；員工關系管理服務：按處理的員工關系事件數(shù)量計算，每件[員工關系管理費用標準]元。2.支付時間及方式委托方應在每個服務周期結束后的[支付周期]內(nèi)，按照服務費用標準向代理方支付服務費用。支付方式為[支付方式，如銀行轉賬、支票等]。代理方應在收到服務費用后的[發(fā)票期限]內(nèi)，向委托方開具合法有效的發(fā)票。六、雙方權利與義務1.委托方權利與義務（1）委托方有權要求代理方按照本合同的約定提供高質量的人力資源代理服務。（2）委托方有權對代理方的服務進行監(jiān)督和評估，如發(fā)覺代理方存在服務質量問題，有權要求代理方及時整改。（3）委托方應按照本合同的約定支付服務費用，如逾期未支付，應按照逾期天數(shù)支付逾期違約金。（4）委托方應向代理方提供真實、準確、完整的員工信息和需求，如因委托方提供的信息不真實、不準確、不完整而導致的一切后果，由委托方自行承擔。2.代理方權利與義務（1）代理方有權要求委托方按照本合同的約定支付服務費用，如委托方逾期未支付，代理方有權采取相應的措施催討服務費用。（2）代理方有權根據(jù)委托方的需求和實際情況，調(diào)整服務方案和服務內(nèi)容，但應提前書面通知委托方，并征得委托方的同意。（3）代理方應按照本合同的約定提供高質量的人力資源代理服務，如因代理方的原因導致服務質量問題，代理方應承擔相應的責任。（4）代理方應保守委托方的商業(yè)秘密和員工信息秘密，不得將其泄露給第三方，如因代理方的原因導致商業(yè)秘密和員工信息秘密泄露，代理方應承擔相應的法律責任。七、保密條款雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和員工信息秘密予以保密，不得向第三方披露或使用。如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。八、違約責任1.如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商解決，互不承擔違約責任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、合同變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同，并要求對方承擔違約責任。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方可以解除本合同，并互不承擔違約責任。十一、其他條款1.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行送達。如一方變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.法律適用與爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟地為[訴訟地地址]。4.合同份數(shù)及留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同副本可根據(jù)雙方需要另行簽訂。委托方（蓋章）：_____________