辭職賠償合同協(xié)議

辭職賠償合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下賠償合同協(xié)議：一、辭職事由及時間乙方因[具體個人原因]，于[辭職申請日期]向甲方提交辭職申請，經(jīng)甲方同意，乙方辭職生效日期為[辭職生效日期]。二、賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[x]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為[x]元（計算方式：[工作年限對應(yīng)的月數(shù)]×月平均工資，即[x]×[x]=[x]元）。（二）未休年假補(bǔ)償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定："職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。"以及第五條第三款規(guī)定："對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。"經(jīng)核實(shí)，乙方在甲方工作期間，未休年假天數(shù)為[x]天。乙方日工資收入為[x]元（月平均工資÷21.75天，即[x]÷21.75=[x]元）。所以，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償為[x]元（計算方式：未休年假天數(shù)×日工資收入×300%，即[x]×[x]×300%=[x]元）。（三）其他補(bǔ)償[如有其他需要補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目，如加班費(fèi)、獎金等，在此詳細(xì)說明計算依據(jù)和數(shù)額]三、支付方式及時間甲方應(yīng)在本合同協(xié)議生效后的[具體支付期限]內(nèi)，將上述各項(xiàng)賠償款項(xiàng)共計[x]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的流程辦理辭職手續(xù)，包括但不限于提交辭職信、工作交接等。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作的順利過渡。2.義務(wù)按照本合同協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項(xiàng)。為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理工作交接過程中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)。在辦理辭職手續(xù)期間，享有正常的勞動報酬和福利待遇。2.義務(wù)按照甲方規(guī)定的時間和要求辦理辭職手續(xù)，包括但不限于提交辭職信、填寫離職申請表、進(jìn)行工作交接等。工作交接應(yīng)在辭職生效日期前完成，確保工作的連續(xù)性和完整性。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。交接過程中應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，雙方簽字確認(rèn)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。無論本合同協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方在離職后[具體保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本合同協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項(xiàng)及違約金。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同協(xié)議約定的時間和要求辦理辭職手續(xù)或未完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，包括但不限于因乙方未及時交接工作導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯損失、客戶流失損失等。同時，乙方應(yīng)按照本合同協(xié)議約定支付的賠償款項(xiàng)的[x%]向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于乙方因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或采取其他合理措施。六、爭議解決本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_