更夫勞動(dòng)合同協(xié)議

更夫勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)更夫提供安全保衛(wèi)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方要求，擔(dān)任更夫崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全巡查、門禁管理、異常情況報(bào)告等工作，確保甲方區(qū)域的安全與正常秩序。具體工作職責(zé)如下：按照規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)甲方指定區(qū)域進(jìn)行巡查，包括但不限于建筑物內(nèi)外、周邊環(huán)境等，檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無異常聲響或氣味等，并做好巡查記錄。負(fù)責(zé)甲方區(qū)域的門禁管理，對(duì)進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查，阻止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入甲方區(qū)域。發(fā)現(xiàn)異常情況，如火災(zāi)、盜竊、破壞等，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。在等待支援期間，應(yīng)盡力保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。協(xié)助甲方做好其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時(shí)性工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，中間休息[x]小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違反本合同約定，如擅自離職、違反甲方規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋