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1.本選題的目的或意義,該選題目前研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)在我國(guó)中小公司的發(fā)展非常依賴市場(chǎng)環(huán)境的變化。在最初階段,公司通常規(guī)模很東,王子豪,2021)。國(guó)外研究現(xiàn)狀家參與公共采購(gòu)活動(dòng)的資金數(shù)額巨大,使政府能夠依靠公共采購(gòu)實(shí)現(xiàn)某些公共目標(biāo)通過(guò)公共政策實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)比諸如治理環(huán)境之類的其他方法更加有效(楊晨曦,林雨微,羅梓萱,2021)。國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀程思遠(yuǎn),唐婉兒(2020)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)也是企公司時(shí),必須尊重公司文化,以便在正確的意義上將人視為公司發(fā)展的核心力量,并可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)詞的未來(lái)發(fā)展。這條路越來(lái)越寬,越來(lái)越平坦。通過(guò)營(yíng)造火焰效應(yīng),每個(gè)品牌都基于偉大的時(shí)代擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。因此,公司需要將其文化與產(chǎn)品融合在一起,以使產(chǎn)品更加人性化并賦予其生命力。鄭嘉豪,徐夢(mèng)琪(2020)針對(duì)中小企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐的。它從公司,經(jīng)理和員工等多個(gè)角度結(jié)合了當(dāng)前新的人力資源環(huán)境和績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)。討狀和方向,解釋績(jī)效管理的含義,邏輯和理念,并指導(dǎo)系統(tǒng)和前瞻性地建立適合公司的強(qiáng)大績(jī)效管理系統(tǒng)。中國(guó)中小企業(yè)的績(jī)效體系不健全,這方面的建設(shè)有待加強(qiáng)。馬天宇,陳欣怡(2020)中小企業(yè)應(yīng)增加投資以引進(jìn)管理人才,并通過(guò)高薪引進(jìn)高素一定程度上肯定了本研究路徑的正確性和重要性。該理論架構(gòu)構(gòu)成了整個(gè)研究的穩(wěn)固基的有效性。通過(guò)系統(tǒng)性地搜集和剖析相關(guān)數(shù)據(jù),本研究在特定范疇內(nèi)提出了新穎的觀吳致軒,張雅婷(2020)建立了有效的科技創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新多元化的分類機(jī)周浩然,李雨萱(2020)分析了內(nèi)部采購(gòu)政策,認(rèn)為公共采購(gòu)對(duì)刺激中小企業(yè)發(fā)展具有積極作用,可以有效地促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新。這不僅是政府職能轉(zhuǎn)變的實(shí)際表現(xiàn),而且是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。在新形勢(shì)下,公共采購(gòu)應(yīng)當(dāng)更加注重利用公共政策指導(dǎo)業(yè)務(wù),制定優(yōu)惠政策和措施,實(shí)施和補(bǔ)充政策,在這個(gè)框架條件下完善公共采購(gòu)管理制度,建立監(jiān)督制度,使公共采購(gòu)活動(dòng)更加規(guī)范透明。政府公信力,為中小企業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái),為中小企業(yè)提供更多幫助。從國(guó)內(nèi)外的研究來(lái)看,中小企業(yè)的快速發(fā)展是21世紀(jì)的新趨勢(shì)。但是,外國(guó)公司的2.本選題的基本觀點(diǎn)、研究主要方法、具體寫作步驟通過(guò)河源程錦模具塑膠公司的發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策,從河源程錦和對(duì)策中找出河源程錦模具塑膠公司的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并根據(jù)河源程錦模具塑膠公司的相關(guān)現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際發(fā)展,為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供一條合理的途徑??晒┢渌愃乒景l(fā)展參考的提示。第1步:9月18日之前完成論文開題報(bào)告第2步:10月26日之前完成論文初稿第3步:11月12日之前完成論文定稿第5步:11月30日完成論文3.論文提綱(二級(jí)提綱)一、引言二、中小企業(yè)相關(guān)概念介紹(一)中小企業(yè)的概念(二)中小企業(yè)的特點(diǎn)(三)中小企業(yè)的重要性三、河源程錦模具塑膠公司發(fā)展現(xiàn)狀分析(一)河源程錦模具塑膠公司簡(jiǎn)介(二)河源程錦模具塑膠公司人員情況(三)河源程錦模具塑膠公司發(fā)展情況四、河源程錦模具塑膠公司發(fā)展存在的問題(一)程錦模具塑膠公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不明確(二)程錦模具塑膠公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度不完善(三)程錦模具塑膠公司企業(yè)文化制度存在缺陷(四)沒有建立科學(xué)的人力資源制度五、改善河源程錦模具塑膠公司發(fā)展的對(duì)策(一)設(shè)定清晰的公司發(fā)展戰(zhàn)略(二)構(gòu)建系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理制度(三)打造適宜的企業(yè)文化(四)建設(shè)科學(xué)的人力資源體系六、結(jié)論等,參考文獻(xiàn)應(yīng)在5篇及以上)主要參考文獻(xiàn):[1]李海濤,王婧怡.扶持中小企業(yè)發(fā)展財(cái)稅政策研究[J].財(cái)經(jīng)界,2022(09):234-235.[2]李曉東,王子豪.營(yíng)商環(huán)境對(duì)中小企業(yè)發(fā)展影響情況的分析[J].河源市場(chǎng)周[3]薛宇峰,馬思敏.江陰中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研分析[J].泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)[4]楊晨曦,林雨薇.中小化學(xué)加工企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及工作舉措建議[J].企業(yè)改革與管[5]謝子軒,羅梓萱.中小企業(yè)發(fā)展問題研究綜述——基于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展背景[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(信息版),2020(02):123.[6]程思遠(yuǎn),唐婉兒.中小化學(xué)加工企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研[7]鄭嘉豪,徐夢(mèng)琪.解讀中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展[J].時(shí)代金融,2019(21):72-73.[8]馬天宇,陳欣怡.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)措施[J].河源科技與發(fā)展,2019(06)

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