崗位勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議VIP

崗位勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原勞動(dòng)合同中涉及的崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作內(nèi)容。該崗位的職責(zé)范圍包括但不限于：按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)1]，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]；協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成[具體工作任務(wù)2]，積極提供必要的支持和配合；負(fù)責(zé)與[相關(guān)部門/人員]進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳遞工作信息，保障工作的順利開展；對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，并提出合理的解決方案，以促進(jìn)工作效率的提升和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)遵循合理、公平、公正的原則，并提前通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、調(diào)薪或其他相關(guān)激勵(lì)措施。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定，提供工作條件、支付工資及福利待遇，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的工作安排、管理方式及規(guī)章制度等有提出意見和建議的權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____________________。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，在保障乙方合法權(quán)益的前提下，合理安排乙方的加班加點(diǎn)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資結(jié)構(gòu)為____________________。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.若乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，并賠償甲方因此遭受的損失。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方確認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息屬于甲方的重要資產(chǎn)，對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要影響。乙方承諾在勞動(dòng)合同期間及離職后，均遵守保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單、營(yíng)銷渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。3.乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非甲方指定的目的。4.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后的______年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%。甲方應(yīng)在乙方離職后的每月______日前支付上月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等條款。3.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方機(jī)密信息或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。九、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同不