勞務(wù)派遣人員離職協(xié)議書

勞務(wù)派遣人員離職協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（派遣員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因以下原因提出離職：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、離職日期

1.乙方離職日期為：____年____月____日。

三、工資及福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方在職期間的全部工資、獎金、加班費、補貼等。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險及公積金。

3.乙方離職后，甲方不再為乙方提供住宿、交通等福利待遇。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)在離職前與甲方辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、辦公用品、工作證件等。

2.乙方應(yīng)確保交接工作的順利進行，不得拖延或故意損壞公司財物。

五、保密條款

1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、糾紛解決

1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：

（蓋章）

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方（派遣員工）：

（簽名）

簽訂日期：____年____月____日勞務(wù)派遣人員離職協(xié)議書（二）甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職原因

乙方因以下原因提出離職：

1.______________________

2.______________________

3.______________________

二、離職日期

乙方離職日期為：____年____月____日。

三、工資及福利待遇

1.乙方離職前應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定及時足額支付。

2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險、公積金等福利待遇。

四、工作交接

1.乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料、工具等，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、保密及競業(yè)限制

1.乙方在離職后應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。

六、經(jīng)濟補償

1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生