2025員工合同協(xié)議書(shū)范本

2025員工合同協(xié)議書(shū)范本員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)境內(nèi)自愿簽訂，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)達(dá)成一致：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同自簽字蓋章之日起生效，至合同期滿(mǎn)或依法解除之日終止。第二條本合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，并符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第三條雙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，嚴(yán)格遵守合同約定，不得違反本合同條款。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條若雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第六條試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用的依據(jù)。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。具體職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。第八條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條甲乙雙方同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。第十四條甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。第十五條乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)《薪酬管理制度》。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十六條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十七條乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。第十八條甲方為乙方提供（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等）福利待遇，具體詳見(jiàn)《員工福利制度》。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露或使用相關(guān)機(jī)密信息。第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改和完善規(guī)章制度，并通過(guò)合理方式告知乙方。乙方應(yīng)服從管理。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。具體情形包括但不限于：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同。第二十四條在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同，具體情形包括但不限于：（一）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第二十五條合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿(mǎn)前日內(nèi)辦理工作交接及離職手續(xù)。第九章?tīng)?zhēng)議解決第二十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他條款第二十七條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十九條本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表人簽字：日期：