2025管理局聘請臨時(shí)工勞動合同

2025管理局聘請臨時(shí)工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方臨時(shí)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同；如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位工作，具體職責(zé)為：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：3.2乙方每周休息日為，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬與支付方式4.1甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計(jì)每月勞動報(bào)酬為人民幣元。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金及其它福利待遇，具體計(jì)算方式為：4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報(bào)酬，支付方式為：4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)給予工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條合同的變更與解除7.1甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；（3）未提供勞動條件或勞動保護(hù)的；（4）以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。8.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或因嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日