2025年度勞動合同范本

2025年度勞動合同范本合同編號：**甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：****乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：**根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）。具體為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動關(guān)系時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)努力完成本職工作，并服從甲方合法合理的工作安排。乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時、綜合計算工時、不定時）工作制度。標準工時工作制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。綜合計算工時工作制度或不定時工作制度：雙方另行約定。第四條勞動報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于元/月（小時）的最低工資標準。乙方的工資為：元/月（基本工資），其中包含元的績效獎金（按月發(fā)放），具體以甲方薪酬管理制度為準。乙方加班加點的工資，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)定期向乙方提供工資明細單。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)定期向乙方提供社會保險繳納情況明細。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排其進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法或根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如一方提前解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方的培訓(xùn)安排。乙方在合同期內(nèi)因個人原因需提前終止合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)屬于甲方。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽