2025孕期勞動合同到期辦

2025孕期勞動合同到期辦本合同由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：鑒于乙方已懷孕，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期（以下簡稱“三期”）的合法權(quán)益，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，如乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，甲方不得單方面終止勞動合同，需依法延續(xù)至三期結(jié)束。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金等組成部分。工資支付方式為每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)，甲方不得降低其基本工資，并應(yīng)依法支付相關(guān)津貼和補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。在乙方孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息時(shí)間和相應(yīng)權(quán)益。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)享有特殊的勞動保護(hù)措施。甲方不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度或其他有害于胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。第六條合同的變更、解除與終止在本合同期限內(nèi)，如遇到不可抗力或雙方協(xié)商一致的情況，可以變更合同內(nèi)容。除法律規(guī)定的情形外，甲方不得單方面解除勞動合同。若乙方在三期期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方可依法解除勞動合同。合同到期時(shí)，若乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，本合同期限自動延續(xù)至乙方三期結(jié)束。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償若甲方違法解除勞動合同，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)的賠償金。乙方提前通知期為天，在試用期內(nèi)提前三日通知。若因乙方未履行提前通知義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：法定代表人（簽名）：日期：乙方（勞動者）：本人簽名：日期：附：雙方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)甲方承諾依法保障乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期