勞動合同繳納社保版本模板

勞動合同甲方:

法定代表人:住所:乙方:身份證號碼:住所:現(xiàn)居住地址:文化程度:聯(lián)絡(luò)電話:甲方聘用乙方為勞動協(xié)議制職員,雙方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議,并共同遵守推行。乙方在此尤其確保在本協(xié)議約定勞動期限開始時,同其她單位之間已經(jīng)不存在任何形式勞動關(guān)系,同時也沒有同其她單位之間存在競業(yè)限制義務(wù),不然由此產(chǎn)生一切責(zé)任由乙方自行負擔,同甲方無涉。協(xié)議期限本協(xié)議為有固定時限勞動協(xié)議,協(xié)議期年,從年月日起至年月日止,其中試用期為個月。試用期內(nèi),乙方需滿足職員手冊中要求以及以下錄用條件:①身體健康,無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和統(tǒng)計;③提供身份證、介紹等個人資料,必需真實正當有效;④服從甲方管理和工作安排;⑤遵守甲方規(guī)章制度;=6\*GB3⑥符合錄用崗位職責(zé)和具體要求。試用期內(nèi),若甲方認為乙方符合甲方勞動用工要求,能夠提前結(jié)束試用期。若甲方錄用乙方后,發(fā)覺乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項,視為乙方欺詐,甲方有權(quán)確定勞動協(xié)議無效。試用期內(nèi),若甲方認為乙方不符合上述錄用條件,能夠解除勞動協(xié)議。工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容:甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所負擔生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,具體要求（職員手冊中對相關(guān)工作崗位有要求,則需符合）是:=1\*GB3①=2\*GB3②2、乙方在上崗前對甲方各工作崗位（包含但不限于已約定工作崗位）已全方面了解,乙方同意并接收甲方在協(xié)議期內(nèi)依據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方工作表現(xiàn),能夠?qū)σ曳骄唧w工作崗位（包含部門、工種、職務(wù)）進行調(diào)整,乙方應(yīng)予服從,不再另行書面變更勞動協(xié)議。3、工作地點:乙方同意并接收甲方安排工作地點或工作區(qū)域在甲方企業(yè)所在地或者甲方因工作需要而安排其她工作地點或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營地址、辦公場地變更,乙方同意到新工作地點工作,無需另行協(xié)商。工作時間和休息休假工時制度按標準工時工作制確定,若甲方依法審批綜合或不定時工時制后,按審批后工時制實施。休息、休假按甲方相關(guān)制度實施,甲方依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要能夠決定加班。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲、乙雙方都必需嚴格實施國家相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等要求。2、甲方必需嚴格實施國家相關(guān)職業(yè)病防治法相關(guān)要求。3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方制訂各項規(guī)章制度。勞動酬勞和其她待遇1、乙方在試用期內(nèi)工資按攝影關(guān)法律法規(guī)要求實施,乙方轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)工資為元/月(最低工資標準調(diào)整時對應(yīng)調(diào)整),加班加點工資以慈溪市最低工資為基數(shù)計發(fā)。2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得工資酬勞,并符合相關(guān)法律、法規(guī)要求。甲方每個月發(fā)放給乙方工資中包含加班加點工資、社保補助及其她福利待遇或費用,乙方應(yīng)該給予查對,若有異議應(yīng)該在接收當月工資之日起三日內(nèi)向甲方提出,逾期未提出,視為無異議。上述全部工資酬勞每個月實際發(fā)放金額通常通常不低于元。3、乙方休息休假期間工資支付或扣減措施按國家及甲方依法制訂相關(guān)要求實施。4、如乙方崗位變動時,乙方工資可對應(yīng)調(diào)整,甲方支付乙方工資為稅前工資,乙方個人所得稅乙方依法繳納,由甲方從乙方工資中代扣代繳。社會保險和福利（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方依法享受國家按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求多種福利待遇。勞動紀律1.甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂各項管理制度。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂職員手冊中相關(guān)規(guī)章制度,乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方能夠依據(jù)情節(jié)輕重給予必需處分或處罰。3、乙方毀損或遺失甲方財物,依市場價格賠償。教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要,統(tǒng)籌安排乙方教育與培訓(xùn)。（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）,必需按國家要求持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第（一）項約定正常教育與培訓(xùn)外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),簽署專題協(xié)議,明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。其她約定:有下列情形之一,乙方自愿承諾解除協(xié)議會提前三個月通知甲方,不然由此造成甲方損失,應(yīng)全額賠償:1、接收甲方指派相關(guān)任務(wù),因為對外協(xié)議推行需要不能離開;2、掌握甲方商業(yè)秘密,調(diào)離原工作崗位未滿六個月;3、擔任企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);4、從事財務(wù)、購銷、設(shè)計開發(fā)工作。商業(yè)秘密保護（一）、商業(yè)秘密范圍甲、乙雙方確定,乙方應(yīng)負擔保密義務(wù)甲方商業(yè)秘密范圍包含但不限于以下內(nèi)容:1、技術(shù)信息:技術(shù)信息范圍包含但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、配方、工藝步驟、技術(shù)標準、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、包含商業(yè)秘密業(yè)務(wù)函電等。2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息范圍包含但不限于用戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中標底及標書內(nèi)容等。3、企業(yè)依據(jù)法律要求或者相關(guān)協(xié)議約定,對外負擔保密義務(wù)事項。（二）、乙方保密義務(wù)乙方對上述甲方商業(yè)秘密負擔以下保密義務(wù):1、不得刺探與本職員作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)商業(yè)秘密;2、不得向不負擔保密義務(wù)任何第三人披露甲方商業(yè)秘密;3、不得許可（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密行為皆屬于“許可”）或幫助不負擔保密義務(wù)任何第三人使用甲方商業(yè)秘密;4、如發(fā)覺商業(yè)秘密被泄密或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)該采取有效方法預(yù)防泄露深入擴大,并立刻向甲方企業(yè)匯報。5、乙方在聘用終止時,應(yīng)交出所持有或本人控制與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)一切資料（包含與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)個人筆記與復(fù)印材料）,乙方充足了解假如不遵守本款要求,即可被扣發(fā)酬勞和福利,并負擔違約責(zé)任。（三）、保密期限甲、乙雙方確定,乙方保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方上述商業(yè)秘密時開始,到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職,不影響保密義務(wù)負擔。乙方認可負擔保密義務(wù)是勞動協(xié)議附隨義務(wù),在乙方依法或依本協(xié)議和甲方解除、終止勞動關(guān)系后,仍同意對甲方商業(yè)秘密負擔保密義務(wù)。（四）、乙方違反甲方保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬元,給甲方造成損失超出違約金數(shù)額,乙方應(yīng)繼續(xù)負擔賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）因為甲、乙任何一方過失造成本協(xié)議不能推行或者不能完全推行,由有過失一方負擔法律責(zé)任;如屬雙方過失,應(yīng)依據(jù)實際情況,由雙方分別負擔各自法律責(zé)任。（二）因不可抗力造成本協(xié)議不能推行或者一方受損害,能夠不負擔法律責(zé)任。（三）乙方未按要求提出解除勞動協(xié)議申請,或提出申請后未辦妥離職相關(guān)交接手續(xù),均按私自離崗處理并負擔解除勞動協(xié)議責(zé)任。十二、尤其約定:（一）乙方在終止或解除勞動協(xié)議最終工作日之前,按甲方要求辦理工作交接手續(xù),包含工作中未盡事項、文件、資料、多種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。（二）甲乙雙方在本協(xié)議簽署前若屬于續(xù)簽勞動協(xié)議,雙方已經(jīng)就之前勞動協(xié)議推行期間工資（含加班加點工資）、福利待遇、酬勞等全部費用結(jié)算完成,互不拖欠。如有誤差,互不相找。（三）乙方確定:1、乙方承諾此次簽署勞動協(xié)議系乙方自愿提出與甲方簽署此次固定時限勞動協(xié)議。若乙方符合簽署無固定時限勞動協(xié)議情形,甲方已經(jīng)將該情形通知乙方,乙方自愿放棄簽署無固定時限勞動協(xié)議。2、勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)地址等發(fā)生改變,應(yīng)該在3日內(nèi)立刻通知甲方。如乙方以上事項變更事宜,沒有立刻通知甲方,甲方依據(jù)本協(xié)議首頁乙方所述地址送達法律文書,將視為已經(jīng)送達。3、簽署本勞動協(xié)議時,乙方已具體閱看,對協(xié)議內(nèi)容給予全方面了解,并已知曉并同意遵守甲方各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包含但不限于《職員手冊》、《崗位說明書》等,作為勞動協(xié)議附件,與勞動協(xié)議其她附件一起,與勞動協(xié)議相同有效。十三、其她事項1、雙方可就本協(xié)議未盡事宜,能夠另行簽署補充協(xié)議。2、本