公司特殊崗位保密協(xié)議書2篇

保密協(xié)議書甲方：貴州建泓教育科技有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下、就甲方商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容乙方需要保密的核心保密內(nèi)容：程序架構(gòu)、程序代碼、美工源文件、市場理念、營銷渠道、產(chǎn)品設(shè)計、政府關(guān)系、上游渠道、客戶資源、財務(wù)信息、現(xiàn)金信息、合作財務(wù)信息、財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部資料等。乙方需要保密的保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略；3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件（作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等）；4甲方的技術(shù)秘密，包括程序架構(gòu)、程序代碼、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品資料、研發(fā)成果。例如：CI手冊、培訓(xùn)教材、咨詢資料等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)的財務(wù)研發(fā)，流程再造提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、財務(wù)管理與開發(fā)、并將經(jīng)營、管理開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；4、雙方解除或終止勞動∕勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；5、乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：5.1各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱；5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的保密材料；5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公室場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人，如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可；5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財務(wù)室，不在公共場所及財務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；5.7保證下班后電腦上，桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。6、甲方實行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬和∕或?qū)⒈救诵匠旮嬷?。三、保密金額1、甲方每月薪酬中需要支付乙方300元，為保密金；2、支付期未滿一年的，脫密期為一年，支付期超過一年的，按實際支付的月份作為脫密期；3、員工離職時公司不再另行支付商業(yè)保密金。四、保密期限1、勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)；2、甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)。五、脫密期限1、由于財務(wù)工作的崗位特殊情況，因履行勞動∕勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動∕勞務(wù)合同的必須以書面形式提前60個工作日通知甲方，甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；2、脫密期為離開公司的一年期限；3、勞動∕勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。六、違約責(zé)任1、在勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖為造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動∕勞務(wù)合同；2、在勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，賠償金按經(jīng)濟損失的5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接一次性賠償元；3、雙方解除勞動∕勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將財務(wù)信息與客戶資源及財務(wù)制度提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟；4、如下情況為情節(jié)嚴(yán)重：專利技術(shù)泄密、網(wǎng)絡(luò)或軟件源代碼泄密、大量客戶資源泄密、戰(zhàn)略規(guī)劃資料泄密。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）日期：年月日日期：年月日編號：員工保密協(xié)議甲方：長沙未來星教育咨詢有限公司地址：勞動西路102號興威新嘉園809室乙方：姓名：性別：戶籍：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．權(quán)利和義務(wù)：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)：解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方：長沙未來星教育咨詢有限公司（蓋章）乙方（簽字）：_________

代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日附件

補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_____