國企轉(zhuǎn)讓員工合同協(xié)議

國企轉(zhuǎn)讓員工合同協(xié)議?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受讓方）：名稱：[受讓方公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬將其部分業(yè)務(wù)及相關(guān)員工轉(zhuǎn)讓給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就國企轉(zhuǎn)讓員工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及員工范圍1.轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：甲方[具體業(yè)務(wù)板塊名稱]的業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)（包括但不限于辦公設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán)等，詳細(xì)清單見附件一）。2.員工范圍：與甲方[具體業(yè)務(wù)板塊名稱]相關(guān)的在職員工，共計[x]人，員工名單見附件二。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款。有權(quán)對乙方在員工接收及業(yè)務(wù)整合過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的與轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)及員工相關(guān)的資料，包括但不限于員工勞動合同、薪資待遇、工作業(yè)績等信息（以下簡稱"員工資料"）。協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保及公積金減員等手續(xù)。確保轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)不存在任何權(quán)屬糾紛或其他法律瑕疵，否則應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。在轉(zhuǎn)讓過程中，負(fù)責(zé)處理與員工的溝通、解釋工作，確保員工平穩(wěn)過渡到乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料及協(xié)助辦理手續(xù)。對接收的員工進(jìn)行合理的崗位調(diào)整和工作安排。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定妥善安置接收的員工，保障員工的合法權(quán)益，不得降低員工原有的薪資待遇、福利水平等。負(fù)責(zé)與接收員工重新簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在接收員工后，按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為員工繳納社保及公積金等費用。三、轉(zhuǎn)讓價款及支付方式1.轉(zhuǎn)讓價款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本次國企轉(zhuǎn)讓員工相關(guān)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓價款為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[x]%作為定金，即人民幣[x]元（大寫：[大寫定金金額]）。甲方完成員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及相關(guān)資產(chǎn)交付手續(xù)，并經(jīng)乙方驗收合格后的[x]個工作日內(nèi)，乙方支付剩余轉(zhuǎn)讓價款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫剩余金額]）。四、員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方提供員工資料，并協(xié)助乙方與員工簽訂變更勞動合同的相關(guān)協(xié)議。變更后的勞動合同主要條款應(yīng)包括但不限于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇等，變更后的勞動合同期限應(yīng)不低于原勞動合同剩余期限。2.對于不愿意與乙方簽訂變更勞動合同協(xié)議的員工，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原勞動合同約定，依法與其解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在解除勞動合同后的[x]個工作日內(nèi)，將員工的離職手續(xù)辦理完畢，并將相關(guān)情況告知乙方。3.乙方應(yīng)在接收員工后的[x]個工作日內(nèi)，完成與員工的勞動合同簽訂或變更工作，并向員工公示新的勞動合同內(nèi)容。五、員工薪資待遇及福利1.乙方接收員工后，應(yīng)按照不低于員工在甲方原有的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資支付周期及方式應(yīng)符合國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。2.乙方應(yīng)保障員工享受與甲方原相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及甲方原有的企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等非法定福利。3.如因乙方原因?qū)е聠T工薪資待遇或福利降低，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額，并承擔(dān)由此給員工造成的一切損失。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供員工資料、協(xié)助辦理員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)及資產(chǎn)存在法律瑕疵，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款或未妥善安置員工，導(dǎo)致甲方或員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方或員工因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元（大寫：[大寫違約金金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)補(bǔ)足差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表