國藥控股派遣合同協(xié)議

國藥控股派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：國藥控股股份有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況及工作崗位1.派遣人員：甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。派遣人員名單詳見本協(xié)議附件一《派遣人員信息表》。該信息表應(yīng)包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、派遣期限等詳細信息。2.工作崗位：乙方安排派遣人員在[具體工作崗位名稱]崗位工作，乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要對派遣人員的工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方及派遣人員。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用構(gòu)成：乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：工資：甲方按照不低于乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標準，結(jié)合派遣人員的工作崗位、工作績效等因素確定派遣人員的月工資。月工資具體數(shù)額詳見附件一《派遣人員信息表》。社會保險費：甲方按照國家及乙方所在地政府規(guī)定的社會保險種類和繳費比例，為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照乙方所在地政府規(guī)定的住房公積金繳存比例，為派遣人員繳存住房公積金。管理費：乙方按照派遣人員月工資總額的[x]%向甲方支付管理費。管理費用于甲方為派遣人員提供派遣服務(wù)、管理等方面的支出。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[支付日期]前將本月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)費用后，應(yīng)于[發(fā)放日期]將工資發(fā)放至派遣人員工資賬戶，并按照規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用時，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣人員簽訂勞動合同，并承擔用人單位的法定義務(wù)。負責派遣人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。按照本協(xié)議約定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。定期對派遣人員進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和需求，及時解決派遣人員在工作中遇到的問題。協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動糾紛和爭議，提供必要的法律支持和協(xié)助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。有權(quán)對派遣人員的工作進行安排、管理和考核，但不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定損害派遣人員的合法權(quán)益。在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換派遣人員或按照本協(xié)議約定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。對派遣人員的工作進行合理安排和管理，不得安排派遣人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。協(xié)助甲方做好派遣人員的管理工作，如提供工作場所、辦公設(shè)備等必要的支持。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，與派遣人員辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。五、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，合理安排派遣人員的工作時間。一般情況下，派遣人員實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)按照規(guī)定報勞動行政部門批準，并告知派遣人員。2.休息休假：派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障派遣人員的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排派遣人員加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保派遣人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保證工作場所符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等標準要求。如工作場所存在職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定采取有效的防護措施，并告知派遣人員相關(guān)情況。3.職業(yè)危害防護：對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如發(fā)現(xiàn)派遣人員患有職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣人員的實際情況，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，以提高派遣人員的工作能力和綜合素質(zhì)。2.乙方培訓(xùn)支持：乙方應(yīng)為甲方開展培訓(xùn)工作提供必要的支持和協(xié)助，如提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。同時，乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，對派遣人員進行專項培訓(xùn)，但應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。2.競業(yè)限制：對于涉及甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)的派遣人員，乙方應(yīng)要求其簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過[競業(yè)限制期限]年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向派遣人員支付經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣人員或派遣的人員不符合乙方要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。若甲方未按照本協(xié)議約定為派遣人員繳納社會保險費或住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定將派遣人員再派遣到其他用人單位，或安排派遣人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方和派遣人員因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形，一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。2.不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。在不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行或另行簽訂協(xié)議。3.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，或因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，本協(xié)議終止。4