電子車(chē)間主任合同協(xié)議

電子車(chē)間主任合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備擔(dān)任電子車(chē)間主任的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方電子車(chē)間主任一職達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方電子車(chē)間主任，負(fù)責(zé)車(chē)間的日常生產(chǎn)管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制、物料管理等，確保車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，并達(dá)到規(guī)定的產(chǎn)量、質(zhì)量和成本目標(biāo)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________的電子車(chē)間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。[不定時(shí)工作制]：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制，并在獲得批準(zhǔn)后告知乙方。乙方在不定時(shí)工作制下，不執(zhí)行加班工資的規(guī)定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。[綜合計(jì)算工時(shí)工作制]：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并在獲得批準(zhǔn)后告知乙方。乙方在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，其工作時(shí)間綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假前提前安排好工作交接。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放日為每月______日。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供職業(yè)病防治培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、考核和獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并在乙方離職后及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)