用人單位合同附加協(xié)議

用人單位合同附加協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就主合同未盡事宜達成如下附加協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位]擔(dān)任[崗位名稱]工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作流程執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的各項工作安排。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，在不降低乙方工資待遇和工作條件的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點調(diào)整安排，如乙方因個人原因無法接受工作地點調(diào)整，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除主合同及本附加協(xié)議。3.工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時間，如每日工作[X]小時，每周工作[X]天]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核，乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。如乙方違反甲方規(guī)章制度或主合同及本附加協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及主合同約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、政策及主合同約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、社會保險和住房公積金等待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并及時反饋。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的各項工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班工資、夜班津貼、高溫補貼等其他福利待遇。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資計算，具體計算方法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利項目，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方實際情況確定。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承認甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）是甲方的重要資產(chǎn)，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義。乙方同意在主合同及本附加協(xié)議履行期間及終止或解除后[X]年內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。本條款的保密期限自本附加協(xié)議生效之日起計算，至乙方離職后[X]年屆滿。如乙方違反本條款保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制乙方同意在主合同及本附加協(xié)議履行期間及終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按照本條款約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定，但應(yīng)提前通知甲方。如乙方違反本條款競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。五、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用，包括培訓(xùn)學(xué)費、差旅費、教材費等，乙方應(yīng)按照甲方要求妥善使用，不得挪作他用。如乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位等因素協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)違反主合同及本附加協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的計算方法為：培訓(xùn)費用總額÷服務(wù)期總月數(shù)×尚未履行的服務(wù)期月數(shù)。六、合同變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更主合同及本附加協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同或協(xié)議作為主合同及本附加協(xié)議的組成部分，與主合同及本附加協(xié)議具有同等法律效力。如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策等原因?qū)е轮骱贤氨靖郊訁f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除主合同及本附加協(xié)議。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、方式及雙方的權(quán)利義務(wù)。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除主合同及本附加協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除主合同及本附加協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止主合同及本附加協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，主合同及本附加協(xié)議終止。如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，主合同及本附加協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行主合同及本附加協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，除按照本附加協(xié)議相關(guān)條款支付違約金和賠償損失外，還應(yīng)承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。3.如甲方未按照本附加協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、社會保險費、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)乙方為維護自身合法權(quán)益而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行主合同及本附加協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行主合同及本附加協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本附加協(xié)議作為主合同的補充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議未約定