用人合同中保密協(xié)議

用人合同中保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的客戶名單，包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、需求特點(diǎn)等。甲方的營銷計(jì)劃、銷售策略、市場推廣方案等。甲方的采購渠道、供應(yīng)商名單及合作協(xié)議等。甲方的產(chǎn)品價(jià)格體系、成本核算方法、利潤空間等財(cái)務(wù)信息。2.技術(shù)秘密甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。甲方正在研發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目、技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。甲方產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、生產(chǎn)配方等。3.其他機(jī)密信息甲方的內(nèi)部管理制度、運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程等。甲方尚未公開的會議紀(jì)要、決策文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等。甲方員工的個(gè)人信息、薪酬待遇等。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違反保密協(xié)議的后果。為乙方履行保密義務(wù)提供必要的條件和支持，如配備必要的辦公設(shè)備、設(shè)置專門的保密區(qū)域等。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如保密津貼等。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，支付因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。在履行保密義務(wù)的前提下，有權(quán)了解與工作相關(guān)的信息，但不得泄露甲方的保密信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。在甲方工作期間，妥善保管甲方的保密信息，不得私自復(fù)制、存儲、傳播甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的保密信息用于與工作無關(guān)的目的。離職后，仍需按照本協(xié)議的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[離職后保密期限]年。如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方的保密信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。三、保密措施1.物理保密措施甲方應(yīng)設(shè)置專門的保密區(qū)域，對涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等進(jìn)行集中管理。在保密區(qū)域內(nèi)，應(yīng)配備必要的安全防范設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，防止無關(guān)人員進(jìn)入。2.技術(shù)保密措施對涉及保密信息的電子文件、數(shù)據(jù)等，應(yīng)采取加密存儲、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)手段，防止信息泄露。對甲方的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等，應(yīng)設(shè)置必要的訪問權(quán)限和安全防護(hù)措施，防止非法入侵。3.人員保密措施對涉及保密信息的員工，應(yīng)進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密技能。與涉及保密信息的員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。在員工離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)收回員工持有的涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等，并進(jìn)行離職審計(jì)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，向第三方披露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，將甲方的保密信息用于與工作無關(guān)的目的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，私自復(fù)制、存儲、傳播甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方離職后違反本協(xié)議約定的離職后保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[離職后保密期限]年屆滿之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________