2025年履行合同勞動(dòng)的基本原則

2025年履行合同勞動(dòng)的基本原則勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成時(shí)）止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方工作地點(diǎn)為：。2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：元（人民幣），其中試用期工資為：元。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有（獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、提成等）的計(jì)算和支付方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。4.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2繳費(fèi)基數(shù)和比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.3乙方享有（住房公積金、企業(yè)年金等）的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2任何一方因違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。7.3本合同終止情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限支付，每滿一年支付一個(gè)月工資。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年