【勞動(dòng)合同】如何訂立勞動(dòng)合同10篇

【勞動(dòng)合同】如何訂立勞動(dòng)合同10篇篇1一、勞動(dòng)合同訂立的目的與原則勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)者的工作權(quán)益，并規(guī)范用人單位的用工行為。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.合同雙方的基本信息：包括用人單位與勞動(dòng)者的姓名、地址、聯(lián)系方式等。2.合同的期限：明確起始與終止時(shí)間。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：詳細(xì)闡述工作職責(zé)、地點(diǎn)及可能的變化。4.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家工時(shí)制度，明確加班、休假等相關(guān)事項(xiàng)。5.工資福利：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及支付時(shí)間與方式。6.勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件：用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施。7.社會(huì)保險(xiǎn)：明確各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式及比例。8.保密條款：涉及商業(yè)秘密保護(hù)的約定。9.違約責(zé)任：違反合同約定的行為及相應(yīng)的法律責(zé)任。10.其他約定：包括雙方需協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。三、勞動(dòng)合同的訂立流程1.雙方協(xié)商一致：用人單位與勞動(dòng)者就合同條款進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。2.簽訂合同：雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。3.審核備案：用人單位將勞動(dòng)合同提交勞動(dòng)行政部門備案。4.交付勞動(dòng)者：用人單位將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者持有。四、訂立勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)1.確保合同內(nèi)容合法，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.注意保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理安排工作時(shí)間與休息休假。3.約定明確的違約責(zé)任，對(duì)違約行為予以制約。4.合同條款應(yīng)清晰明確，避免產(chǎn)生歧義。5.合同應(yīng)用中文書寫，如需使用其他語言，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（此處可根據(jù)實(shí)際情況撰寫具體的勞動(dòng)合同范本，包括上述提到的各項(xiàng)內(nèi)容）六、結(jié)語本指南旨在幫助用人單位與勞動(dòng)者正確訂立勞動(dòng)合同，確保雙方權(quán)益得到合法保障。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，建議雙方充分了解相關(guān)法律法規(guī)，如遇法律問題，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。篇2勞動(dòng)合同訂立指南及范本前言為了規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，特此訂立本勞動(dòng)合同訂立指南及范本。本指南及范本僅作為參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。一、勞動(dòng)合同訂立的基本原則1.平等自愿原則：雙方地位平等，自愿簽訂勞動(dòng)合同。2.協(xié)商一致原則：雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，對(duì)合同條款達(dá)成一致意見。3.合法合規(guī)原則：合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.合同雙方的基本信息：包括用人單位和勞動(dòng)者的姓名、地址、聯(lián)系方式等。2.合同期限：明確起始和終止時(shí)間。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)：明確工作崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇及支付方式：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并明確支付方式和時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確各類保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)危害防護(hù)。8.違約責(zé)任：約定違約情況下的責(zé)任和賠償方式。9.其他約定：包括保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、離職手續(xù)等。三、勞動(dòng)合同的訂立流程1.用人單位與勞動(dòng)者初步溝通并就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。2.草擬勞動(dòng)合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方簽署合同，簽字蓋章。4.合同備案，并存入員工檔案。四、勞動(dòng)合同訂立注意事項(xiàng)1.合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免模棱兩可的表述。2.注意合同條款的合法性和合規(guī)性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。3.重視合同的履行，確保雙方按約履行義務(wù)。4.建立完善的合同管理制度，確保合同的存檔和查詢。[此處插入勞動(dòng)合同范本]具體的合同范本應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。范本中的空白部分應(yīng)填寫具體內(nèi)容，如合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。合同應(yīng)用A4紙雙面打印，字體規(guī)范清晰。合同編號(hào)、日期等基本信息應(yīng)準(zhǔn)確填寫。合同蓋章處應(yīng)加蓋用人單位公章及勞動(dòng)者簽字。合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下空白）用人單位名稱：（蓋章）地址：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：勞動(dòng)者姓名（簽字）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇3一、前言本合同旨在指導(dǎo)雇主與雇員如何訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)合同的法律效力。雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，誠(chéng)實(shí)守信，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同訂立步驟1.雙方了解與協(xié)商：雇主與雇員在訂立勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等基本情況，并進(jìn)行充分協(xié)商。2.確定合同內(nèi)容：雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確定勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，包括但不限于：合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。3.簽訂合同：雙方在明確合同內(nèi)容后，簽訂書面勞動(dòng)合同。合同應(yīng)由用人單位蓋章，勞動(dòng)者簽字或蓋章，并注明簽訂日期。三、勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：___________________。2.工作地點(diǎn)為：_____________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十四小時(shí)的制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體休息日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為：_____________________元/月。2.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除此之外，甲方還為乙方提供以下福利：__________（具體福利事項(xiàng)）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任如甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)篇4一、前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。本指南旨在指導(dǎo)雙方如何正確訂立勞動(dòng)合同，并提供一份參考合同范本。二、勞動(dòng)合同訂立步驟1.雙方初步接觸與了解：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行初步接觸，了解對(duì)方的基本情況，包括個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.協(xié)商勞動(dòng)合同條款：雙方應(yīng)就工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.訂立勞動(dòng)合同：根據(jù)協(xié)商一致的內(nèi)容，用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。4.審查與簽字：勞動(dòng)合同由用人單位的法定代表人或授權(quán)代表與勞動(dòng)者簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。5.備案與鑒證：勞動(dòng)合同訂立后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行備案，并可根據(jù)需要辦理鑒證。三、勞動(dòng)合同主要內(nèi)容1.雙方基本信息：用人單位名稱、地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人信息，勞動(dòng)者姓名、性別、住址、身份證號(hào)碼等。2.勞動(dòng)合同期限：起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間。3.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：具體的工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。5.工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間制度、加班加點(diǎn)政策、休假制度等。6.保險(xiǎn)和福利：社會(huì)保險(xiǎn)（包括各類保險(xiǎn)種類及繳納方式）、福利待遇等。7.勞動(dòng)保護(hù)和條件：勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等。8.雙方權(quán)利和義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.其他事項(xiàng)：雙方約定的其他事項(xiàng)。四、勞動(dòng)合同范本（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。......（此處為合同具體內(nèi)容，包括雙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等）......五、合同的生效與變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面變更。六、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。七、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________（用人單位公章）____________________附件：（根據(jù)實(shí)際需要添加相關(guān)附件）____________________附件包括身份證復(fù)印件等個(gè)人材料以及公司相關(guān)規(guī)章制度等文件材料）。精心整理編輯后的版本具有格式的完整性和美觀性，清晰易讀的特點(diǎn)更加有利于使用者理解和使用合同協(xié)議內(nèi)容。希望這份合同范本能滿足您的需求并為您帶來幫助！篇5【勞動(dòng)合同訂立指南及范本】甲方：【單位名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方從事【工作崗位】工作。工作內(nèi)容詳見崗位說明書。工作地點(diǎn)：【具體地點(diǎn)】。三、工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資為【金額】，具體根據(jù)甲方規(guī)定及乙方績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、保密條款及競(jìng)業(yè)限制乙方在工作期間及離職后應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競(jìng)爭(zhēng)或相關(guān)工作。具體條款另行約定。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十、其他約定事項(xiàng)雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于培訓(xùn)、服務(wù)期、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它本合同在履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________篇6勞動(dòng)合同訂立指南甲方（用人單位）：____________________________地址：________________________________________聯(lián)系方式：____________________________電話：_______乙方（員工）：_____________________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：____________________________電話：_______鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立明確的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同訂立指南：一、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.合同雙方的基本信息：包括用人單位和員工雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間、加班政策、假期等相關(guān)事項(xiàng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和方式，以及員工福利政策。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：規(guī)定用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)措施。8.合同的變更、解除和終止條件：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：規(guī)定合同雙方違反合同約定的責(zé)任和處罰措施。10.其他補(bǔ)充條款：根據(jù)雙方的實(shí)際情況，約定其他需要補(bǔ)充的條款。二、訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1.雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法合規(guī)。2.合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段。3.合同條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.合同雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后再簽訂合同。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以備查用。三、勞動(dòng)合同的簽訂程序1.甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。2.雙方達(dá)成一致意見后，由甲方擬定勞動(dòng)合同文本。3.乙方閱讀并理解合同內(nèi)容后，簽字確認(rèn)。4.甲方在乙方簽字后，加蓋公章，并留存一份合同文本備案。5.合同生效日期以雙方簽字蓋章之日起生效。四、勞動(dòng)合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。五、爭(zhēng)議解決方式合同雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)有變動(dòng)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年。篇7勞動(dòng)合同訂立指南及范本一、前言本合同旨在指導(dǎo)雇主與雇員之間如何訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合同內(nèi)容的合法性、公平性和合理性。合同雙方應(yīng)遵循中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)本指南訂立勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.合同雙方信息*雇主全稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：[公司名稱]（包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等信息）*雇員全稱（以下簡(jiǎn)稱乙方）：[員工姓名]（包括性別、身份證號(hào)等信息）2.合同期限*合同起始日期：[起始日期]*合同結(jié)束日期：[結(jié)束日期]（如為無固定期限合同，應(yīng)明確注明）3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)*乙方擔(dān)任的職位：[職位名稱]*工作內(nèi)容：[具體職責(zé)描述]（包括職責(zé)范圍等）*工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]（如有變動(dòng)范圍應(yīng)注明）4.工作時(shí)間與休息休假*工作班次：[班次安排]（如正常班、倒班等）*休息日：[休息日安排]（如周末休息等）*法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]（依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定）5.工資待遇及福利*基本工資：[金額]（包括支付方式等）*獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼方案]（如有其他福利也應(yīng)注明）*工資支付周期：[支付周期]（如月薪、年薪等）6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)*勞動(dòng)保護(hù)措施：[保護(hù)措施]（如提供勞動(dòng)保護(hù)用品等）*勞動(dòng)條件：[勞動(dòng)條件]（工作環(huán)境、設(shè)施等）*職業(yè)危害防護(hù)：[防護(hù)措施]（針對(duì)特定崗位的職業(yè)危害防護(hù)措施）7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等）*社會(huì)保險(xiǎn)繳納方案：[繳納方案]（包括繳納比例等）8.勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款（約定雙方應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律及保密義務(wù)等）*勞動(dòng)紀(jì)律要求：[紀(jì)律要求]（如遵守公司規(guī)章制度等）*保密義務(wù)：[保密內(nèi)容及相關(guān)責(zé)任]（針對(duì)崗位涉及的商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)）9.違約責(zé)任（約定一方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等）*具體違約責(zé)任和處罰措施：[違約責(zé)任條款]（根據(jù)違反的內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任和處罰措施）注：雙方應(yīng)對(duì)違約行為的具體表現(xiàn)及對(duì)應(yīng)的處理措施作出明確約定。注：違約責(zé)任應(yīng)具有合理性和可操作性。篇8勞動(dòng)合同訂立指南及合同范本一、勞動(dòng)合同訂立指南1.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.勞動(dòng)合同應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)等。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等涉及勞動(dòng)者切身利益的條款，應(yīng)特別注意。4.勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)，有權(quán)拒絕違反法律規(guī)定的條款，并有權(quán)利知曉和了解合同的所有內(nèi)容。用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)等相關(guān)情況。5.合同訂立后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，并妥善保管。合同不得涂改，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。二、勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方從事的工作內(nèi)容為：_______________________________工作地點(diǎn)為：_______________________________第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工作制。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.不定時(shí)工作制。……（其他工作時(shí)間安排）第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期工資為______元/月。試用期滿后的工資，按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。……（其他勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)條款）第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。第八條合同的變更、解除和終止……（具體條款）篇9甲方（用人單位）：__________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。工作內(nèi)容詳見崗位說明書。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或彈性工時(shí)制等制度和休息休假辦法。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假安排執(zhí)行。加班和夜班補(bǔ)助按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方的工資形式為計(jì)時(shí)工資或其他形式。乙方的工資水平應(yīng)隨著甲方的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)逐步提高。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。甲方每月定期支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)