用工勞動協(xié)議書范本

用工勞動協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位工作，擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位的工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等]。乙方需積極配合甲方完成與工作相關(guān)的各項任務(wù)，遵守甲方的工作安排和調(diào)度，按照甲方規(guī)定的時間和質(zhì)量要求完成工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息謀取私利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。該工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要，自行安排工作時間，但應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方不支付乙方加班工資。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應(yīng)綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，并按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動