疆兵團就業(yè)協(xié)議合同

疆兵團就業(yè)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位]，負責(zé)[詳細描述該崗位的主要工作職責(zé)]。3.工作地點：____________________二、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)后正式報到之日起[X]年。試用期為[X]個月，自乙方開始工作之日起計算。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家及兵團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方將根據(jù)單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或不能勝任工作時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于解除勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家及兵團有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在本協(xié)議履行期間，甲方應(yīng)如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及享受福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等權(quán)利。在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為不適合該崗位，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。試用期滿后，乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在畢業(yè)時按照學(xué)校要求，及時辦理畢業(yè)離校手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)到甲方報到。如因乙方原因未能按時報到，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資等款項，直至乙方完成工作交接。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方因此遭受的實際損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到、擅自解除本協(xié)議、違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方招聘、培訓(xùn)等方面的實際支出費用以及甲方因此遭受的其他損失。3.如一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本