人事經(jīng)理聘用合同

人事經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人員）：____________________身份證號：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人事經(jīng)理一職，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章職責(zé)與權(quán)限2.1乙方作為甲方的人事經(jīng)理，應(yīng)履行以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人事管理工作。2.1.2制定和完善甲方的人力資源管理制度，保證公司人事管理的合規(guī)性。2.1.3組織實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提高員工素質(zhì)和公司整體競爭力。2.1.4負(fù)責(zé)甲方員工的績效考核、晉升、降職、辭退等事項(xiàng)。2.2乙方在履行職責(zé)過程中，享有以下權(quán)限：2.2.1對甲方員工招聘、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)有決定權(quán)。2.2.2對甲方員工薪酬福利、晉升、降職、辭退等事項(xiàng)有建議權(quán)。第三章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________。3.2乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章薪酬福利與保險(xiǎn)4.1乙方的薪酬待遇：4.1.1基本工資：人民幣____元/月。4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定。4.1.3津補(bǔ)貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的福利待遇：4.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休息待遇。4.2.2甲方為乙方提供住宿、就餐等便利條件。4.2.3乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。4.3甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。6.1.1甲方應(yīng)至少每年為乙方提供一次與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。6.1.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并努力提升自身職業(yè)技能。6.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。6.2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或早退。6.3乙方在合同期內(nèi)取得的相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并可視情況給予適當(dāng)?shù)男匠昙睢５谄哒驴冃Э己?.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。7.1.1甲方應(yīng)在每年底前完成對乙方的年度績效考核。7.1.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、降職、辭退等事項(xiàng)的重要依據(jù)。7.2乙方應(yīng)積極參與績效考核過程，如對考核結(jié)果有異議，可以向甲方提出書面申訴。7.2.1乙方提出申訴后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。7.2.2甲方應(yīng)認(rèn)真對待乙方的申訴，并在必要時(shí)調(diào)整考核結(jié)果。第八章保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息。8.1.1乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.1.2乙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。8.2.1如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。8.2.2甲方應(yīng)在合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為乙方離職前一年工資的____%。第九章合同的終止和解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2本合同在以下情況下解除：9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。9.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十章其他10.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第十一章工傷處理11.1乙方在合同期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷處理的法律法規(guī)，及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治及賠償事宜。11.1.1甲方應(yīng)在乙方發(fā)生工傷后的24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門報(bào)告。11.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，并為乙方提供必要的醫(yī)療救治。11.2乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)支付乙方工傷津貼，并為其保留工作崗位。11.2.1工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2.2乙方工傷治愈后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方恢復(fù)情況合理安排其工作崗位。第十二章離職與交接12.1乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。12.1.1乙方未提前通知甲方解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。12.2乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。12.2.1乙方應(yīng)將工作資料、文件、辦公用品等物品完整無損地移交給甲方指定的接替人員。12.2.2乙方未按甲方要求辦理工作交接，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。第十三章勞動爭議處理13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.1.1協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.2雙方應(yīng)尊重仲裁委員會的仲裁結(jié)果，并按照仲裁裁決執(zhí)行。13.2仲裁委員會未作出裁決或裁決結(jié)果對雙方均不滿意，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十四章合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同未盡事宜或因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致并進(jìn)行修改。14.1.1修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)遵循公平、自愿、合法的原則，不得違反國家法律法規(guī)。第十五章合同的生效與保管15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同由甲乙雙方各自妥善保管，作為履行合同及解決爭議的依據(jù)。15.2.