企業(yè)培訓(xùn)及人才服務(wù)協(xié)議

企業(yè)培訓(xùn)及人才服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：【合同編號(hào)】第一章總則1.1協(xié)議背景1.1.1甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合自身實(shí)際情況，為共同實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議。1.2定義1.2.1“企業(yè)”指甲方，指從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位。1.2.2“培訓(xùn)”指甲方對(duì)乙方提供的各類在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.2.3“人才服務(wù)”指甲方為乙方提供的招聘、推薦、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。1.3協(xié)議目的1.3.1甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證培訓(xùn)及人才服務(wù)的順利進(jìn)行。1.4協(xié)議有效期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【協(xié)議有效期】止。第二章培訓(xùn)服務(wù)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1.1在職培訓(xùn)；2.1.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)；2.1.1.3管理培訓(xùn)；2.1.1.4其他培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)方式2.2.1甲方將采取以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：2.2.1.1內(nèi)部培訓(xùn)；2.2.1.2外部培訓(xùn)；2.2.1.3線上培訓(xùn)；2.2.1.4線下培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)計(jì)劃2.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。2.4培訓(xùn)費(fèi)用2.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按以下方式計(jì)算：2.4.1.1按培訓(xùn)內(nèi)容收費(fèi)；2.4.1.2按培訓(xùn)人數(shù)收費(fèi)；2.4.1.3按培訓(xùn)課時(shí)收費(fèi)。2.5培訓(xùn)考核2.5.1甲方將對(duì)參加培訓(xùn)的乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)。第三章人才服務(wù)3.1招聘服務(wù)3.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下招聘服務(wù)：3.1.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.1.2職位篩選；3.1.1.3面試安排；3.1.1.4招聘效果跟蹤。3.2推薦服務(wù)3.2.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下推薦服務(wù)：3.2.1.1推薦合適人才；3.2.1.2背景調(diào)查；3.2.1.3面試輔導(dǎo)。3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.3.1甲方為乙方提供以下職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：3.3.1.1職業(yè)評(píng)估；3.3.1.2職業(yè)定位；3.3.1.3職業(yè)發(fā)展建議。3.4人才服務(wù)費(fèi)用3.4.1人才服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按以下方式計(jì)算：3.4.1.1按招聘崗位收費(fèi)；3.4.1.2按推薦人數(shù)收費(fèi)；3.4.1.3按職業(yè)規(guī)劃服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)。第四章合作方式4.1甲方與乙方將以以下方式進(jìn)行合作：4.1.1雙方定期召開(kāi)工作會(huì)議，討論培訓(xùn)及人才服務(wù)相關(guān)事宜；4.1.2甲方根據(jù)乙方需求，提供培訓(xùn)及人才服務(wù)；4.1.3乙方支付相關(guān)費(fèi)用。4.2合作期限4.2.1合作期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至【協(xié)議有效期】止。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1如果甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)及人才服務(wù)，或者提供的培訓(xùn)及人才服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.1.1.1退還乙方已支付的部分費(fèi)用；5.1.1.2按照約定的比例賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1如果乙方未能按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，或者未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息給甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.2.1.1一次性支付全部培訓(xùn)及人才服務(wù)費(fèi)用；5.2.1.2賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約賠償方式5.3.1違約賠償應(yīng)以貨幣形式支付，雙方可協(xié)商確定具體的支付方式和時(shí)間。第六章培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃6.1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前【提前時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)日程、講師介紹、課程大綱等。6.1.2乙方應(yīng)在收到培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃后【確認(rèn)時(shí)間】?jī)?nèi)確認(rèn)計(jì)劃，如有異議，應(yīng)在確認(rèn)期內(nèi)提出。6.2培訓(xùn)資料與設(shè)備6.2.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等，并保證其符合培訓(xùn)要求。6.2.2乙方應(yīng)保證參與培訓(xùn)的員工具備必要的培訓(xùn)條件，如會(huì)議室、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。6.3培訓(xùn)記錄與反饋6.3.1甲方應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括學(xué)員出勤、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后【反饋時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方提供培訓(xùn)反饋，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。6.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.4.1甲方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員的技能提升、知識(shí)掌握、工作績(jī)效等。6.4.2評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)方式的重要依據(jù)。第七章人才招聘流程7.1招聘需求溝通7.1.1乙方應(yīng)在招聘需求產(chǎn)生后【溝通時(shí)間】?jī)?nèi)與甲方溝通，明確招聘職位、人數(shù)、任職資格等。7.2招聘信息發(fā)布7.2.1甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資福利等。7.2.2甲方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。7.3簡(jiǎn)歷篩選與初試7.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初試名單。7.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的初試名單，安排面試。7.4面試與評(píng)估7.4.1甲方負(fù)責(zé)組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。7.4.2乙方應(yīng)在面試結(jié)束后【反饋時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方提供候選人評(píng)估結(jié)果。7.5招聘結(jié)果反饋7.5.1甲方應(yīng)在確定候選人后【反饋時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方提供招聘結(jié)果。7.6招聘效果評(píng)估7.6.1乙方將定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、人才留存率等。第八章人才推薦服務(wù)8.1推薦流程8.1.1乙方在人才推薦服務(wù)需求產(chǎn)生后【溝通時(shí)間】?jī)?nèi)與甲方溝通，明確推薦人才的要求。8.1.2甲方根據(jù)乙方的要求，進(jìn)行人才推薦。8.2推薦人才標(biāo)準(zhǔn)8.2.1推薦人才應(yīng)具備乙方要求的職位資格和任職能力。8.2.2甲方將保證推薦人才的背景調(diào)查和資料真實(shí)性。8.3推薦人才評(píng)估8.3.1乙方在收到推薦人才后【評(píng)估時(shí)間】?jī)?nèi)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估。8.3.2乙方應(yīng)向甲方提供評(píng)估結(jié)果，包括人才是否符合要求、推薦理由等。8.4推薦效果跟蹤8.4.1甲方將跟蹤推薦人才的試用期表現(xiàn)和工作適應(yīng)情況。8.4.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行效果跟蹤，并提供相關(guān)反饋。第九章人才服務(wù)支持9.1職業(yè)規(guī)劃咨詢9.1.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括職業(yè)定位、發(fā)展路徑規(guī)劃等。9.1.2乙方在需要時(shí)，可向甲方申請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。9.2員工培訓(xùn)支持9.2.1甲方為乙方提供員工培訓(xùn)支持，包括培訓(xùn)課程推薦、培訓(xùn)資源分享等。9.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自身需求，利用甲方提供的培訓(xùn)資源。9.3人才信息共享9.3.1甲方與乙方建立人才信息共享平臺(tái)，方便雙方獲取人才信息。9.3.2人才信息共享平臺(tái)應(yīng)保證信息的安全性、保密性。第十章協(xié)議變更與終止10.1協(xié)議變更10.1.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止10.2.1本協(xié)議可因以下原因終止：10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2一方嚴(yán)重違約；10.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。10.2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并處理未完成的業(yè)務(wù)。10.2.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)因本協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。11.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，除非法律規(guī)定或本協(xié)議另有約定。11.3保密信息的使用11.3.1雙方使用保密信息僅限于本協(xié)議約定的目的，不得用于任何其他目的。11.3.2雙方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。第十二章附則12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1本協(xié)議附件包