




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
兩性關(guān)系—
性別角色及其發(fā)展一、性別與性別角色
性別的意義性別角色﹙genderrole﹚的概念性與性別〈SexandGender〉
「性與性別」有不同嗎?“性”:生物學(xué)上的語言,由性器官與基因差異來區(qū)分男性或女性“性別”:心理學(xué)上與文化上的語匯.生理上的性別特征≠心理上的性別認(rèn)同「性」〈sex〉迷思傳統(tǒng)觀念:「性」是自然天生的具有差異性,在外觀、身體、生理都有差異?!感浴故菦Q定「性別」的基礎(chǔ)RichardDawkins(1967),自私的基因(TheSefishGene)一書,解釋兩性性行為差異。合理化社會中的性別偏見-男性濫交vs女性純情男女大不同〈生理〉
美國心臟病專家(MarianneJLegato)
男女各有「性別疾病」成年女性:患抑郁癥的幾率是男性的兩倍男人:易患自閉癥和精神分裂癥。男人腦瓜「水」多,它可以緩沖男人的腦袋經(jīng)常地受到撞擊。女性的大腦多出15%的灰色物質(zhì),主管著思維。男人的腦袋里含有更多的白色物質(zhì),對空間的認(rèn)知力有幫助。男女生理之差異
1、生物學(xué)上的兩性生理歷程與結(jié)構(gòu)-生物本質(zhì)的差異,亦會受到社會環(huán)境的影響
(1)男女生左右腦的差異ex:女生的語言能力強(qiáng)于男生
(2)染色體的差異ex:男性生命力低
(3)腎素的差異ex:荷爾蒙
(4)構(gòu)造的差異外在的差異ex:外型、力量、脂肪男女差異之成因天生論:指生物學(xué)上之不同,例如大腦結(jié)構(gòu)、基因差異、荷爾蒙的影響導(dǎo)致男女天生之差異。后天環(huán)境論:兩性在性格或行為上的差異,大多是「社會建構(gòu)」的產(chǎn)物,亦即是經(jīng)由社會化歷程、認(rèn)知信念系統(tǒng)、社會歷史結(jié)構(gòu)所制約、型塑而成。兩性角色的特質(zhì)
男子氣概強(qiáng)壯、富有冒險性果斷、成就取向理智、粗魯支配、控制領(lǐng)導(dǎo)女人味順從、依賴柔弱、多愁善感溫暖、擅表達(dá)溫柔情緒化重視外貌、儀態(tài)
人非生而為男人、女人人類學(xué)家米德(M.Mead)(1935)三個原始部落的性別特質(zhì):(Mondugomor):
所有男女性情都像我們社會的男性(沖動、敵意)(Arapesh):
所有人都似我們社會的女性(溫和、母性)(Tchambuli):
男女性別特質(zhì)雖然不同,但是與我們社會男女的性別特質(zhì)相反。性別角色是什么
性別認(rèn)同(genderidentity)每個人對自己或他人具有的顯露的男性化或女性化的特質(zhì)的主觀感受。性別角色(genderrole)
一個社會認(rèn)定男性需有男性特質(zhì),女性需有女性特質(zhì),兩性有不同的任務(wù)及活動范圍(Calhoun,lightandKeller,1994)?,F(xiàn)代性別角色觀念:平等角色、雙性化、剛?cè)岵?jì)之人格性別角色相關(guān)理論心理分析理論社會學(xué)習(xí)理論認(rèn)知發(fā)展理論性別基模理論Freud認(rèn)為男女分化乃因:男孩:「戀母情結(jié)」「閹割恐懼」女孩:「戀父情結(jié)」「陽具妒羨」女孩性別認(rèn)同壓力較男孩小,性別分化較晚社會學(xué)習(xí)理論
AlbertBandura:性別角色的學(xué)習(xí)是經(jīng)由社會的制約所形成?!赣^察模仿」「增強(qiáng)」「類化」「獎懲」是個體習(xí)得性別角色的重點(diǎn)所在。認(rèn)知發(fā)展理論Kohlberg:兒童對自我性別分類產(chǎn)生意識及認(rèn)知能力性別認(rèn)知能力分三階段性:
「基本性別認(rèn)知」「性別穩(wěn)定」「性別恒定」性別基模理論
Bem:
人們?yōu)榍蠓衔幕瘜δ凶託飧农vmasculinty﹚或女性氣質(zhì)﹙feminity﹚的定義,而選擇合適于其性別之人格特質(zhì)及行為表現(xiàn)過程強(qiáng)調(diào)「文化」的重要性兒童在性別刻板的文化下成長,其性別基模化程度越高,因而學(xué)習(xí)到性別刻板印象。三、性別刻板印象性別刻板印象﹙gendertereotype﹚之內(nèi)涵形成性別刻板印象之原因性別刻板印象的影響刻板印象(stereo-type)指社會對某一特定群體中的人,有一組簡化的、僵化的,且過度類化的看法,牢不可破的信念或態(tài)度。性別刻板印象(sex-rolestereo-type):指有關(guān)男人或女人性格特質(zhì)的一組結(jié)構(gòu)化的信念。你例舉出生活中的刻板印象?1法國人很紳士2黑人跳舞唱歌3猶太人精打細(xì)算性別刻板印象的類別人格特質(zhì)的差異男:「工具性」「主動性」女:「人際互動」「情感表達(dá)」行為的雙重標(biāo)準(zhǔn)「男兒有淚不輕彈」「女生可把眼淚當(dāng)武器」對未來成就的期待不同擔(dān)任職務(wù)的重要性不同形成性別刻板印象之原因經(jīng)由模仿而習(xí)得父母親有意的教導(dǎo)
(透過增強(qiáng)方式而進(jìn)行)經(jīng)由自我社會化而習(xí)得性別角色社會化
性別角色的形成肇因于社會化的過程,其中最主要的四項因素如下:一、家庭二、學(xué)校三、同儕四、大眾傳播媒體家庭對性別角色的影響1.性別角色從出生后開始被塑造顏色的區(qū)分男女MARK的區(qū)別2.教養(yǎng)方式塑造男孩可以活潑,不可以哭女孩要文靜,不可以過動3.玩具文化女孩玩娃娃男孩玩機(jī)器人社會文化對性別認(rèn)知的影響語言文字:承載許多根深蒂固的文化傳統(tǒng)包括奴、奸、妖、妄、佞、妒、妓、是用來描述負(fù)向的人格特質(zhì)與行為。名字:它也關(guān)乎社會對于男女不同的期待男女身體語言的根本差異:女性:保守,用意為防衛(wèi)與保護(hù)。男性:開展,便于伸展自我的權(quán)力。牽手方式:牽手的動作取決于兩人的社會關(guān)系。性別刻板印象的影響性別角色規(guī)范性別角色沖突:
性別歧視或自我設(shè)限性別階層化(genderstratification)指社會中經(jīng)濟(jì)資源和政治權(quán)力的分配,通常是基于男支配而女服從的原則(張承漢譯,1994)。
女人開車,怎樣?女人開車,須忍受男人的眼光「女的」成了開車差勁的形容詞新車有三個原則:第一、不買小車。第二、車身不要紅色。第三、車窗要裝黑色玻璃,讓外面看不進(jìn)去。開車以后的自我改變。兩性差異主要關(guān)鍵
性別角色受社會,文化,教育所影響心理學(xué)家麥考比及賈克林(EleanorMaccobyandCarolJacklin1974):考察所有自一九六六到一九七○年代早期有關(guān)性別差異的心理學(xué)研究,發(fā)現(xiàn)人們在成見中設(shè)想的許多兩性差異并無根據(jù)。小結(jié)性別是由人及社會所建構(gòu),是來自歷史文化以及心理歷程所共同塑造而成的.生物學(xué)上的性(sex)就已經(jīng)在基因中決定,而個體要了解自己是男性或是女性;以及如何形成性別概念,則需透過成長發(fā)展及社會化的歷程學(xué)習(xí)而來.四、兩性尊重與性別平等追求性別的「真平等」:平等與不同的思考尊重個別差異發(fā)展剛?cè)岵?jì)的性別角色
發(fā)展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 10781.7-2025白酒質(zhì)量要求第7部分:特香型白酒
- 貴金屬壓延加工中的節(jié)能減排措施考核試卷
- 纖維制造企業(yè)運(yùn)營與管理考核試卷
- 平遙現(xiàn)代工程技術(shù)學(xué)校
- 學(xué)生人工呼吸訓(xùn)練方案
- 麻醉學(xué)科核心體系解析
- 皮膚軟組織感染(SSTI)
- 呼吸護(hù)理創(chuàng)新案例前沿進(jìn)展
- 教育培訓(xùn)總結(jié)匯報
- 2025年雇主品牌調(diào)研-中國大陸區(qū)報告-任仕達(dá)
- 上海楊浦區(qū)社區(qū)工作者考試真題2024
- 汽車智能制造技術(shù)考核試卷
- 新公司法試題及答案
- 智慧養(yǎng)老商業(yè)模式設(shè)計
- 早餐供應(yīng)配送合同范本
- 基于分布式光纖傳感的交通振動信號識別算法研究
- 全斷面巖石掘進(jìn)機(jī)刀盤振動理論及應(yīng)用
- 煤炭貿(mào)易業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊
- 華萊士加盟合同范本
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末歷史試題(含答案)
- 《銷售技巧及話術(shù)》課件
評論
0/150
提交評論