甲乙雙方工作合同協(xié)議VIP

甲乙雙方工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供工作服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供工作服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，在[可變動工作地點(diǎn)范圍]內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)動。3.工作時(shí)間及方式乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)工作時(shí)間區(qū)間]。甲方實(shí)行[工時(shí)制度類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，按照甲方要求的工作進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作報(bào)酬及支付方式1.工作報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付工作報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，適時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡或乙方指定的其他銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工作報(bào)酬，并享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式及工作環(huán)境提出意見和建議。乙方有權(quán)在認(rèn)為自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的工作規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或?yàn)槠涮峁┓?wù)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)自身身體不適或患有疾病，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方要求進(jìn)行治療。如因乙方隱瞞病情而導(dǎo)致病情加重或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息及其他機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方、數(shù)據(jù)、模型、圖紙等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售策略、市場信息等商業(yè)信息。甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃、成本核算、資金狀況等財(cái)務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程、會議紀(jì)要、人事信息等其他機(jī)密信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息或利用甲方機(jī)密信息謀取私利的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及其他收入中扣除違約金及賠償金，如扣除后仍不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.工作成果歸屬乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、軟件程序等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中所作出的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。甲方有權(quán)依法享有該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等處分。乙方應(yīng)按照甲方要求配合辦理相關(guān)手續(xù)，并不得擅自使用、許可、轉(zhuǎn)讓該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。3.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在工作之余，利用自身資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。但乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明創(chuàng)造，并不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將其應(yīng)用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中，或向甲方的競爭對手披露或提供該發(fā)明創(chuàng)造。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，可能會為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用，以及因培訓(xùn)而導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響的間接損失。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工作設(shè)備、通風(fēng)照明、衛(wèi)生條件等。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或工作條件存在安全隱患或不符合國家規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以改善。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方可能接觸到的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評估，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。如因上述原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作事項(xiàng)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。3.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、對方為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用、對方因違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用（如有）。乙方如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照本協(xié)議約定支付違約金。甲方如給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具