用人單位變更合同協(xié)議

用人單位變更合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、變更事項及說明（一）合同期限變更原合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，將合同期限變更為自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容變更1.原工作內(nèi)容：乙方在原合同中擔任[原工作崗位名稱]，主要負責[原工作內(nèi)容詳細描述]。2.變更后工作內(nèi)容：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工作崗位變更為[新工作崗位名稱]，主要負責[新工作內(nèi)容詳細描述]。具體工作任務和職責要求如下：[新工作任務1詳細說明][新工作任務2詳細說明]......[新工作任務n詳細說明]（三）工作地點變更1.原工作地點：原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：現(xiàn)雙方協(xié)商一致，將乙方工作地點變更為[新工作地點詳細地址]。若因甲方經(jīng)營需要，乙方同意甲方可根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。（四）勞動報酬變更1.原勞動報酬：原合同約定乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。2.變更后勞動報酬：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方勞動報酬變更為每月人民幣[X]元，調(diào)整后的勞動報酬構(gòu)成及支付方式如下：基本工資：每月人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%。績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%。具體考核標準和發(fā)放辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方工作貢獻，可給予乙方一定的獎金，獎金發(fā)放時間和金額由甲方?jīng)Q定。支付方式：每月[具體日期]以貨幣形式支付。（五）社會保險及福利待遇變更1.社會保險：原合同約定甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，變更為甲方按照[新的社會保險繳納標準和方式，如按照當?shù)卣咭?guī)定的[具體險種及比例]為乙方繳納社會保險]。2.福利待遇：原合同約定的福利待遇不變。但根據(jù)乙方工作崗位變更，甲方為乙方提供與新工作崗位相適應的[新的福利待遇說明，如工作餐補貼、交通補貼等]。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及甲方經(jīng)營管理需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的勞動報酬及支付方式，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及其他獎懲事宜。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，履行其他應盡的義務。向乙方如實告知本協(xié)議變更涉及的相關(guān)信息，并確保乙方充分理解和認可變更內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方糾正。根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享有其他應有的權(quán)利。2.義務按照本協(xié)議變更后的工作內(nèi)容、工作地點等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險變更等相關(guān)手續(xù)。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，每逾期一日，應按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方工作內(nèi)容、工作地點等重要條款，導致乙方無法正常履行工作職責或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失情況確定，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟補償、賠償金等。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或完成工作任務，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核制度扣減乙方相應的績效工資或采取其他處罰措施。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原合同條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法