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文檔簡介
私募基金招聘合同協(xié)議?甲方(招聘方):名稱:[私募基金公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家從事私募基金業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘專業(yè)人員,乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘職位及工作內(nèi)容1.招聘職位:[具體職位名稱]2.工作內(nèi)容:協(xié)助私募基金的投資研究工作,包括但不限于行業(yè)分析、公司調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與整理等,為投資決策提供支持。參與私募基金的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā),根據(jù)市場需求和客戶特點(diǎn),提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案。負(fù)責(zé)與潛在投資者進(jìn)行溝通與洽談,介紹私募基金產(chǎn)品,解答投資者疑問,促進(jìn)產(chǎn)品銷售。協(xié)助完成私募基金的合規(guī)運(yùn)營工作,確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求,包括但不限于合同審核、風(fēng)險(xiǎn)控制等。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與私募基金業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要,自行安排工作時(shí)間,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行綜合計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的月基本工資為人民幣[x]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé),制定詳細(xì)的績效考核制度,明確績效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方的績效工資將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,績效考核周期為[具體考核周期,如月度、季度或年度]。乙方在完成工作任務(wù)并達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下,甲方將按照約定向乙方支付績效工資。若乙方未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的績效工資。2.支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇:甲方為乙方提供[具體福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,如年度體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利:根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本合同約定和公司的績效考核制度,對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和晉升、獎(jiǎng)懲等事宜。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù):按照本合同約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利:按照本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,解除本合同。2.義務(wù):遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定和甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。在本合同解除或終止后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。維護(hù)甲方的利益和形象,不得從事任何有損甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密,包括但不限于私募基金的投資策略、客戶信息、交易數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部管理制度等,均屬于保密范圍。2.保密期限:本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同解除或終止后[x]年止。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。3.保密措施:乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止甲方商業(yè)秘密和工作秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密以任何方式披露給任何第三方,不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.違約責(zé)任:若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍:乙方在離職后[x]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似私募基金業(yè)務(wù),且在市場上存在競爭關(guān)系的單位。2.競業(yè)限制期限:本合同的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起至[具體截止日期]止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方在乙方離職后,按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任:若乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)立即停止違約行為,并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn),可能會(huì)為乙方提供各類培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用:甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等,均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定:若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。4.違約責(zé)任:若乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)履行服務(wù)期義務(wù)。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更:本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止:本合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽意向的,本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的全部損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)與服務(wù)期約定的,應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
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