碎石廠員工合同協議

碎石廠員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營碎石廠業(yè)務，乙方具備從事相關工作的能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方碎石廠擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.工作地點乙方的工作地點為甲方碎石廠所在地，具體地址為____________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一日。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：（1）乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。（2）乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成?；竟べY為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放，加班工資按照國家有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.工資支付方式甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和工作崗位變動等情況，適時調整乙方的工資待遇。但甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）工作餐：甲方為乙方提供免費工作餐，標準為____元/餐。（2）住宿：甲方為乙方提供免費住宿，宿舍配備必要的生活設施。（3）其他福利待遇：甲方根據本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，如通風、排毒、降噪等。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護培訓。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十四條第（三）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十五條第（四）項、第（五）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第三十八條規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第三十九條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業(yè)限制條款（1）乙方在合同期內及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，標準為乙方離職前月工資的____%。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以