石場工人勞動合同協(xié)議

石場工人勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[石場具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[石場地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方石場工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方石場從事[具體工作崗位，如石料開采、石料破碎、石料運輸?shù)萞工作，按照甲方的工作安排和要求，完成相應的工作任務。2.工作地點：甲方石場位于[石場詳細地址]。乙方應在該地點按時出勤工作，因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在石場范圍內(nèi)的其他指定地點臨時工作，乙方應予以服從。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方按照甲方的工作安排休息休假，但應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付工資。乙方正常工作時間的月工資為[具體金額]元。2.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若乙方的工資包含加班工資、獎金、津貼、補貼等，甲方應在工資支付憑證中分別列明。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資標準，但應提前[具體通知期限]通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方應予以配合。乙方因個人原因不愿意繳納社會保險的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除應由乙方繳納的部分，并按照規(guī)定繳納給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如免費食宿、定期體檢、節(jié)日福利等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，乙方應正確佩戴和使用。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的人身安全和身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實提供相關(guān)信息。六、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和為乙方繳納社會保險費。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資和提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成安全事故或其他損失的，應承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或者未及時足額支付工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。因乙方的原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿終止，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方不同意續(xù)訂或者乙方同意續(xù)訂但甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、繳納社會保險費或提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作任務、遵守甲方的勞動規(guī)章制度和操作規(guī)程或保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議