2025勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間

2025勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂版）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期：自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行以下工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：適用于甲方安排乙方從事不定時(shí)工作的情形。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊情況下不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍的加班費(fèi)；休息日加班的，支付不低于2倍的加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班的，支付不低于3倍的加班費(fèi)。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排為：。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為人民幣元/月，其中試用期工資為人民幣元/月。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可以依法調(diào)整乙方的工資待遇。4.4乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、績效薪酬等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并提供必要的醫(yī)療和康復(fù)條件。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2甲乙雙方約定的解除條件為：。7.3本合同的終止條件為：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.4甲方或乙方在解除或終止合應(yīng)依法支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或憮恤金。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾在任職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動(dòng)。8.2乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月