2025浙江省新勞動(dòng)合同范本【全日制】

2025浙江省新勞動(dòng)合同范本【全日制】甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為全日制勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元。工資支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和單位經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方工資。乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的百分之八十。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。（2）經(jīng)乙方同意，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)依法辦理審批手續(xù)。休息休假：依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、休息日等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)安排職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。第七條合同的變更、解除和終止變更：協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。解除：（1）協(xié)商一致可解除合同。（2）甲方可以解除合同的情形：試用期內(nèi)不符合錄用條件。嚴(yán)重違紀(jì)或違法，符合解除條件。（3）乙方可以解除合同的情形：未按合同約定提供勞動(dòng)條件。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。第八條違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金。乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。甲方違反規(guī)定解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。爭議解決：若發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：