2025短期用工合同協(xié)議書(shū)杰出示例

2025短期用工合同協(xié)議書(shū)杰出示例本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就短期用工事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)天（具體以實(shí)際用工天數(shù)為準(zhǔn)）。1.2本合同約定的期限屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自行終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則不再續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。2.3乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的具體計(jì)算方式為：加班工資=基本工資×加班小時(shí)數(shù)÷月平均工作日數(shù)×150%（休息日）或200%（法定節(jié)假日）。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。3.4甲方為乙方提供必要的休息設(shè)施和條件，乙方應(yīng)當(dāng)合理使用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：元），并根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)享有績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（具體福利，如節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療、工傷等費(fèi)用，按照國(guó)家和地方的相關(guān)政策和甲方的規(guī)定處理。5.4甲方為乙方繳納的住房公積金，具體繳納比例為：?jiǎn)挝?，個(gè)人%，由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3甲方安排乙方從事可能存在職業(yè)危害的崗位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先向乙方如實(shí)告知，并安排定期健康檢查。6.4甲方保證乙方的工作環(huán)境和設(shè)施符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如乙方發(fā)現(xiàn)工作條件不符合約定，可以向甲方提出改善建議。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更本合同。7.2在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方因個(gè)人原因需要解除合同，需提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.4合同的終止：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；依法或約定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)解除合同。8.2乙方違反本合同約定，未履行通知義務(wù)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。8.3任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字蓋章：