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2025年可以簽訂兩份勞動(dòng)合同嗎?勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方(用人單位):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):身份號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自年月日起至年月日止。雙方同意,若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需要簽訂第二份勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知甲方,并經(jīng)甲方同意后方可簽訂。本合同到期前,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同,但需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排,在崗位從事工作。乙方的工作地點(diǎn)為:。甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),每周不超過(guò)小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利。若因工作需要加班,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元(稅前),績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)另行發(fā)放。工資支付時(shí)間為每月日,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整乙方的薪資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供以下福利:(如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等)。若乙方在合同期內(nèi)簽訂第二份勞動(dòng)合同,需明確兩份合同的社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式及責(zé)任歸屬。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保自身及他人的人身財(cái)產(chǎn)安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。若乙方在合同期內(nèi)簽訂第二份勞動(dòng)合同,需提前日書(shū)面通知甲方,并經(jīng)甲方同意后方可解除本合同。合同到期后,若雙方不再續(xù)簽,應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因簽訂第二份勞動(dòng)合同,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)予以賠償。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方,可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定乙方承諾在簽訂本合未與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的糾紛由乙方自行承擔(dān)。若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需要簽訂第二份勞動(dòng)合同,需保證不影響本合同的履行,并提前日書(shū)面通知甲方。本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:年月
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