2025簡易兼職勞動合同模板

2025簡易兼職勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的工作人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同有效期屆滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位，主要負(fù)責(zé)（工作職責(zé)）。乙方的具體工作內(nèi)容及要求詳見附件《工作職責(zé)描述》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），但甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并征得乙方同意，否則乙方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周個工作日，每天小時。具體工作時間安排詳見附件《工作時間表》。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3在本合同期限內(nèi)，若甲方安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），該報酬已包含基本工資、績效獎金及其他福利。4.2乙方可根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度獲得績效獎金或其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件《薪酬福利方案》。4.3甲方應(yīng)于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括（項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）。若乙方不愿繳納社會保險，可向甲方提出書面申請，甲方在收到申請后一個月內(nèi)停止為其繳納社會保險。5.2甲方為乙方繳納社會保險的基數(shù)和比例，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反國家法律法規(guī)的活動。6.3在本合同期限內(nèi)，乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，保障乙方在工作中的安全與健康。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方未能就變更達(dá)成協(xié)議。8.3本合同終止的情形：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在解除或終止合同后的15日內(nèi)向乙方出具解除或終止勞動合同證明。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若因甲方的過錯導(dǎo)致本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式和支付時間，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方任何一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：《工作職責(zé)描述》、《工作時間表》、《薪酬福利方案》。附件與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。11.3本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月